01 Dic
Estructura y Gestión de Equipos para el Trabajo de Campo en Investigación »
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).
22 Nov
Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Fundamentos de Derecho Comercial »
Recursos Humanos (RRHH)Importancia de la Gestión de RRHHHoy, los profesionales de esta área tienen que contar con la capacidad suficiente para incorporar y mantener al personal adecuado qu
21 Nov
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Reclutamiento, Formación y Organización Empresarial »
Fundamentos de la Organización Empresarial y RecursosLa Organización EmpresarialLa Organización Empresarial es la combinación de factores que tiene como finalidad producir o comercializa
20 Nov
Conceptos Clave en Administración de Personal y Nómina »
Modalidades de OperaciónModalidad en RedEn esta modalidad, las actualizaciones que se lleven a cabo se reflejarán inmediatamente en la base de datos del servidor.
10 Nov
Ejercicios Prácticos de Gestión Empresarial: Estructura, RRHH y Selección de Personal »
T.1 Estructura y Organización Empresarial1. Funciones por DepartamentoLas empresas se suelen estructurar en departamentos, en cada uno de los cuales se desarrolla una función diferente.
10 Nov
Procesos Clave de Recursos Humanos: Estrategia, Selección y Evaluación »
Insumos del Plan EstratégicoVisión: Aquello que se desea llegar a ser.Misión: Aquello que se es actualmente.
09 Nov
Marco Conceptual de las Competencias Gerenciales y la Gestión Estratégica del Talento Humano »
Conceptos Fundamentales de la Gestión OrganizacionalCompetencia:Es la combinación de conocimientos, habilidades, comportamientos y actividades que contribuyen a la eficiencia personal.
05 Nov
Fundamentos del Comportamiento Organizacional: Modelos, Cultura y Gestión del Conocimiento »
Comportamiento Organizacional (CO)El Comportamiento Organizacional es una disciplina académica que estudia cómo se comportan las personas dentro de las organizaciones y cómo este comporta
04 Nov
Funciones Esenciales de Recursos Humanos, Modelos de Gestión y Cumplimiento Legal (LOPDGDD) »
Organización InformalEs un sistema que surge de manera espontánea y se basa en las relaciones personales y la aparición de líderes naturales.
04 Nov
Optimización del Talento Humano: Formación, Estructura y Evaluación de Puestos »
Desarrollo del Personal y Capacitación Estratégica (Tema 7)El progreso de la empresa es consecuencia principalmente del desarrollo del talento humano.