23 Ene
Fundamentos de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones: Conceptos, Valores y Roles Laborales »
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).
16 Ene
Marco Conceptual y Aplicación Práctica de la Gestión del Desempeño Laboral »
La Evaluación del Desempeño o Gestión del DesempeñoEs un procedimiento continuo, sistemático, orgánico y en cascada de expresión de juicios acerca del personal de una empresa en relac
29 Dic
Conceptos Esenciales de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gamestorming »
Condiciones Esenciales para el Diseño de un Puesto de TrabajoContenido del Puesto: Definición del conjunto de tareas y obligaciones que desempeña el ocupante.
22 Dic
40 Conceptos Esenciales de Psicología Organizacional y Gestión de Recursos Humanos »
Conceptos Fundamentales de Psicología Organizacional y Gestión de RRHHA continuación, se presenta un compendio de 40 afirmaciones clave sobre psicología organizacional, gestión de perso
14 Dic
Planificación Estratégica de Personal: Factores Clave y Pronóstico de la Fuerza Laboral »
Estudio del Mercado Laboral ExternoEl departamento de Gestión de Personas (GP) debe realizar con frecuencia estudios del mercado laboral externo, con el fin de determinar fuentes de recluta
10 Dic
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Estrategias y Mejores Prácticas »
Proceso y ReclutamientoReclutamiento (atraer candidatos) Preselección (filtrar candidatos adecuados) Selección (elegir al mejor mediante entrevistas y pruebas)2.
07 Dic
Fundamentos y Aplicación de las Teorías de la Motivación en la Gestión de Recursos Humanos »
Desarrollo y Gestión de los Recursos HumanosLa Motivación en el Trabajo: Conceptos FundamentalesEl trabajo industrial se enfrenta a una serie de problemas derivados fundamentalmente de la
02 Dic
Perfiles de Usuarios y Gestión de Recursos en Unidades de Información »
Diseño de Servicios de Información4.1. Perfiles de UsuariosUna unidad de información orientada al usuario *adecúa* sus espacios, la colección, los servicios, etc.
02 Dic
Fundamentos Estratégicos y Procesos Clave de la Administración de Recursos Humanos (ARH) »
Administración de Recursos Humanos (ARH): Concepto y NaturalezaLa Administración de Recursos Humanos (ARH) es un área interdisciplinaria.
01 Dic
Estrategias y Financiación de la Formación Empresarial: Métodos y Beneficios »
Conceptos Fundamentales de la Formación Empresarial1.
