28 Abr
Planificación y Organización de Campamentos Educativos: Roles y Estrategias »
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Objetivos Generales del ProfesoradoEstudiar cómo se planifica un campamento educativo, a base de un componente teórico.
15 Abr
Claves del Liderazgo Efectivo y la Negociación Exitosa en Empresas »
Características Fundamentales del LíderVisionario: Capaz de ver el futuro y establecer una dirección clara.Persona de acción: Orientado a la ejecución y la consecución de resultados.
10 Abr
Preguntas Clave sobre Modelos de Empleo y Dirección Pública »
¿Qué elementos *no* son definitorios del modelo de empleo?
Orientación al puesto concreto; alta movilidad geográfica y funcional; retribución negociada según rendimiento con observaci
03 Abr
Gestión Empresarial: Liderazgo, Motivación y Cultura Organizacional »
La Empresa como SistemaLa empresa es un sistema: un conjunto de elementos que están relacionados entre sí y forman un todo organizado y complejo, regido por principios y normas.
28 Mar
Liderazgo en la Era Moderna: Claves para el Éxito »
Liderazgo en el Nuevo Entorno EmpresarialEl Nuevo Entorno: Un Panorama en Constante EvoluciónEl sistema global actual facilita y acelera:Las posibilidades de creación de nuevas empresas.
28 Mar
Conceptos Clave de Organización, Gestión y Planificación »
Objetivos de la organizaciónMedio por el cual la actividad en la organización se convierte en un conjunto único que procura satisfacer las necesidades personales.
28 Mar
Desarrollo de Inteligencia Contextual, Liderazgo y Trabajo en Equipo Efectivo »
CLASE 2Definiciones FundamentalesContexto: Es el conjunto de circunstancias en que se sitúa un hecho.Inteligencia Contextual:También llamada inteligencia situacional.
25 Mar
Liderazgo Efectivo: Teorías, Rasgos y Estilos para el Éxito Organizacional »
El Liderazgo: Conceptos Clave y Teorías FundamentalesEl liderazgo es la capacidad que tiene una persona de articular y despertar entusiasmo dirigido a una visión y misión compartida.
24 Mar
Impulsa tu Éxito: Motivación Laboral, Equipos de Trabajo y Formación Continua »
La Motivación Laboral, Equipos de Trabajo y Formación ContinuaEn el departamento de recursos humanos, se realizan estudios para conocer el estado de la motivación de la plantilla y se imp