23 Ene
Derechos y Obligaciones Laborales: Continuidad de la Empresa y Principios Fundamentales »
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).
22 Ene
Estrategias de Organización Preventiva en la Empresa: Modalidades y Responsabilidades »
Organización de la Prevención en la EmpresaEl empresario debe organizarse para hacer efectivos sus deberes en materia preventiva y garantizar los derechos de los trabajadores.
21 Ene
Derecho Laboral: Normativa, Fuentes, Principios y Órganos Jurisdiccionales »
El Derecho: Concepto y FuentesEl derecho es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones humanas, y cuyo cumplimiento puede ser impuesto de manera coactiva a los
20 Ene
Guía Completa sobre Jornada Laboral, Salarios y Derechos del Trabajador »
La Jornada LaboralLa jornada laboral es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral.
20 Ene
Entidades Reguladoras del Ámbito Laboral en Venezuela »
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), en adelante CRBV, en su artículo 87 establece expresamente la obligación del Estado venezolano de “…adoptar medidas y
17 Ene
Modalidades de Contratación Laboral: Derechos y Obligaciones »
Tipos de Contratos Laborales en España: Características y BeneficiosContrato para la Formación y el AprendizajeEste contrato busca la cualificación profesional de los trabajadores en una
17 Ene
Tipos de Contratos de Trabajo y Empresas de Trabajo Temporal (ETT) »
Tipos de Contratos de TrabajoContrato Indefinido de Apoyo a EmprendedoresEmpresa con menos de 50 trabajadores.Tiempo indefinido.Forma escrita.No tiene prórrogas ni indemnización.
15 Ene
Salario Justo y Equitativo: Propina, Igualdad Salarial y Aumentos por Productividad »
Si el trabajador recibiera propinas de acuerdo con la costumbre o el uso local, se considerará formando parte del salario un valor que para él representa el derecho a percibirlas, el cual
14 Ene
Gestión Empresarial y Motivación: Claves para el Éxito Organizacional »
Funciones de la Gestión EmpresarialGestionar consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados.