26 Oct
Régimen General de la Seguridad Social: Financiación, Prestaciones y Estructura Salarial »
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Financiación de la Seguridad SocialSus fuentes de financiación son:Ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones.
03 Oct
Cálculo de Bases Reguladoras y Tipos de Prestaciones de la Seguridad Social »
Régimen General de la Seguridad Social: Cuantías y Tipos de PrestacionesEste documento resume las bases reguladoras (BR) y los porcentajes aplicables a las principales prestaciones económ
05 Ago
Conceptos Clave del Derecho Laboral: Contratos, Extinciones y Prestaciones Esenciales »
Modificaciones Sustanciales del Contrato de TrabajoSe considera modificación sustancial de carácter colectivo aquella que, en un periodo de 90 días, afecte al menos a:10 trabajadores en c
08 Jul
Prestaciones de Seguridad Social: Incapacidad, Jubilación y Viudedad »
La Incapacidad Permanente (IP)Definición de Incapacidad Permanente (IP)Incapacidad Permanente (IP): Situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito
02 Jul
Resolución de Casos Prácticos: Prestaciones de Seguridad Social y Derechos Laborales en España »
Resolución de Casos Prácticos: Prestaciones de Seguridad Social y Derechos Laborales en EspañaEste documento presenta una serie de casos prácticos con sus respectivas soluciones, abordan
05 Feb
Prestaciones y Subsidios de la Seguridad Social »
IndemnizacionesIncapacidad Permanente ParcialRequisitos: Se exige alta o asimilación al alta, la necesidad de encontrarse en situación de IT y un período de carencia mínimo de 1800 días
17 Dic
Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal y Permanente, Tipos de Contrato y Más »
Incapacidad Temporal (IT)La incapacidad temporal (IT) es una prestación de la Seguridad Social que cubre la imposibilidad temporal de los trabajadores para realizar sus servicios.
25 Oct
Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente: Guía completa »
Incapacidad TemporalConceptoLa incapacidad temporal (IT) se refiere a la situación en la que un trabajador se encuentra impedido temporalmente para trabajar debido a una enfermedad común o