25 Dic
Derechos Laborales y Relaciones en la Empresa: Aspectos Clave »
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).
24 Dic
Aspectos Clave sobre la Modificación, Suspensión y Extinción de Contratos Laborales »
Modificación del Contrato de TrabajoEl empresario puede modificar las condiciones del contrato dentro de unos límites para que no tenga total libertad.
21 Dic
Derechos y Obligaciones Laborales: Todo lo que Necesitas Saber »
Inspección de Trabajo y Seguridad Social: FuncionesVigilar y exigir el cumplimiento de las normas laborales.Orientar a empresas y trabajadores sobre la normativa vigente.
20 Dic
Examen de Derecho Laboral: Cláusulas, Contratos y Derechos del Trabajador »
Examen de Derecho LaboralBloque 1: Cláusulas del Contrato de TrabajoAnaliza la legalidad de las cláusulas del siguiente supuesto. Justifica tu respuesta tanto si son legales como si no.
12 Nov
Excedencias y Despidos: Guía completa sobre derechos laborales »
ExcedenciasExcedencia ForzosaSu concesión es obligatoria para la empresa y comporta la conservación del puesto de trabajo.
12 Oct
Formación y Orientación Laboral: Preguntas y Respuestas sobre el Despido »
Suspensión del Contrato por Maternidad20.
03 Oct
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato Laboral »
Modificación de las Condiciones de TrabajoModificación Sustancial (por causas objetivas)Afecta a: jornada, horario, distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, siste
07 Ago
Derecho Laboral: Guía completa sobre el fin de la relación laboral »
El FiniquitoSe paga siempre que se termina un contrato.ConceptosDías trabajados del mes.Pagas extraordinarias.Vacaciones no disfrutadas.Indemnizaciones.Preaviso.RetencionesCotización S.S.
13 Jul
El Despido Laboral en España: Causas, Procedimiento y Tipos »
El Despido Laboral en EspañaCausas del DespidoA) Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad en el trabajo: Para ser causa de despido deben ser graves, culpables, injustif
27 Jun
Causas de Extinción del Contrato de Trabajo en España »
Extinción por Voluntad del TrabajadorLa falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario.