- Personalidad según Freud: la conducta de una persona es el resultado de fuerzas psicológicas que persiguen el equilibrio y se producen de forma inconsciente y las estructuras son: el ello (PP de placer), el yo (PP de realidad) el superyó (componente moral) y los niveles son: consciente, preconsciente y el inconsciente (traumáticas)
- 4 tipos apego: seguro (la figura de apego cuida, protege, demuestra cariño genera imagen positiva), inseguro ansioso ambivalente (solo disponible en ciertas ocasiones), inseguro evitativo (deja de atender constantemente y esto impide confianza) y desorganizado (resultado de maltrato, abuso etc.)
- Grupo A: TDLP paranoide (desconfianza y suspicacia, son fríos y distantes) TDLP esquizoide (personas con desapego y son frías distantes y viven aisladas en pensamientos) TDLP esquizotípica (deficiencias sociales y tienen un comportamiento excéntrico y trastorno del pensamiento y la percepción y no se comunican bn)
- Grupo C: TDLP por evitación (inhibición social, sentimientos de incompetencia, inferiores y se perturban por su aislamiento) TDLP dependiente (necesidad de que les cuiden y son sumisos, inseguros y les cuesta tomar decisiones) TDLP obsesivo-compulsiva (preocupación por orden, perfección y control)
- Trastornos de desarrollo neurológico: del espectro autista (dificultad en la comunicación social e interacción) déficit de atención e hiperactividad (movimiento constante, hablan sin parar etc.)
- Trastornos alimenticios: anorexia nerviosa, bulimia nerviosa, trastorno por atracón, de rumiación o la pica
- Trastorno bipolar: periodos de depresión y periodos de euforia (episodios de manía) muchos altibajos
- TOC: presencia de obsesiones y compulsiones (rituales) que producen ansiedad
- Disfunciones sexuales: trastorno eréctil (6 meses), eyaculación precoz (6 meses), trastorno orgásmico femenino, trastorno del interés o excitación sexual femenina
- F. de persuasión. Credibilidad (fuentes fiables) atractivo y simpatía, poder, reconocimiento elogios y recompensas, asociación y semejanza en actitudes u opiniones
- Tipos de socialización: primaria (entorno familiar es nuclear en la vida), secundaria (adaptar al individuo a nuevos sectores para que se desarrolle plenamente) resocialización (puede ser voluntaria como un inmigrante, o involuntaria como ingresar en la cárcel)
- Rol social y tipos: es la conducta que la sociedad impone y los tipos son adscritos (se imponen con independencia de nuestra voluntad como el sexo) y los adquiridos (dependen de esfuerzo y voluntad)
- Diferencia entre normalización y conformidad: la normalización es un proceso de influencia recíproca que se produce entre diferentes miembros que intervienen en una situación cuando ninguna posee un juicio previo y la conformidad es adaptarnos a la posición de la mayoría, aunque ya tengamos un juicio previo
- Discriminación, sexismo y racismo: la discriminación son conductas de estigmatización y rechazo hacia una persona por pertenecer a un determinado grupo, el sexismo son prejuicios por sexo y el racismo es miedo odio o rechazo a personas de ciertas etnias
- Que es un grupo: dos o más que interactúan mutuamente, son interdependientes, se definen y son definidos como miembros del grupo, construyen normas y tienen roles, se influyen y comparten metas
- El grupo como masa: el grupo modifica la percepción de la realidad de los individuos debido a los procesos de individuación (se favorece el anonimato), contagio (imitación mutua) y sugestión (influencia que algo o alguien ejerce sobre la manera de pensar o de actuar que puede anular su voluntad)
- Teoría triangular del amor: dice que hay 7 tipos distintos de amor (cariño, encaprichamiento, amor vacío, romántico, sociable, fatuo y consumado) combinando los siguientes elementos: pasión (atracción, deseo sexual) intimidad (componente emocional, sentimientos de proximidad etc.) y compromiso (decisión de perpetuar en el tiempo la relación) el equilibrio de los tres es el amor consumado
- Problemas de salud laborales: estrés (excitación desagradable), ansiedad (preocupación excesiva), mobbing y síndrome de burn out (quemado)
- Tipos de liderazgo: autoritario (solo el líder toma decisiones, hay control, cohesión débil…) democrático (acepta opiniones para tomar decisiones, hay negociación y motivación) laissez-faire (rol pasivo, evita tomar decisiones, hay desorganización) y características de un buen líder: encauza emociones del grupo, tiene que influir en las emociones de los demás, debe mostrar capacidad de canalizar positivamente las emociones de subordinados y tiene que tener empatía
Etiquetas: Liderazgo, Psicologia, teorías, trastornos
Deja un comentario