29 Nov
CULTURA
Etimologia: proviene del latin «cultus» de la voz «colore» que significa cultivo de conocimiento del ser humano
Definicion: la cultura es el conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, conjunto social
Caracteristicas: es exclusiva del ser humano, se transmite de generacion en generacion, abarca todas las dimensiones del conocimiento, estan presente los valores que identifican al hombre, a traves de la cultura el ser humano se expresa, es universal, es ilimitado al conocimiento del ser humano, la culttura es cambiante
TIPOS DE CULTURA
-SEGUN SU DEFINICION:
- Topica: es la cultura que consiste en un listado de topicos o categorias adquiridos por el hombre tales como: costumbres, creencias, tradiciones, rituales.
- Historica: es la cultura que se manisfiesta a traves de una herencia social repressentada por la manera de ser, donde muchas veces indica la relacion afectiva de una sociedad con su pasado
- Mental: es la cultura que desarrolla un complejo de ideas, habitos aprendidos que diferencian a un individuo de los demas de acuerdo a sus conocimientos. EJM: la higiene, el respeto, los ciudadanos, otros.
- Estructural: es la cultura que consiste en tomar ideas, simbolos o modelos de comportamientos que estan interrelacionados en la sociedad. EJM: los valores
- Simbolica: es la cultura que se basa en los significados arbitrariamente asignados, los cuales son compartidos por una sociedad. EJM: señaes de transito, el abecedario.
-SEGUN SU EXTENSION:
- Universal: son entendimientos compartidos del mundo. EJM: el saludo
- Total: es la cultura formada por la suma de todos los rasgos particulares a una misma sociedad. EJM: el idioma, el arte, las costumbres
- Particular: es el conjunto de pautas compartidas por un grupo social que se integra a la cultura general y a su vez se diferencia de ella:EJM: dialectos, gastronomia, religion, tradiciones
-SEGUN SU DESARROLLO:
- Primitiva: es la cultura que mantiene rasgos precarios de desarrollo tecnico y que por ser conservadora no tiende a la innovacion manteniendo un atrasado rudimental. EJM: la tala y la quema
- Civilizada: es la cultura que se actualiza constantemente que permite el desarrollo en la sociedad
- Analfabeta: es la cultura que se maneja con lenguaje oral y no incorpora la escritura por lo que dificulta la correspondiente interpretacion de muchas palabras
- Alfabeta: es la cultura que ha incorporado el lenguaje oral o escrito y hace posible la compresion del texto
-SEGUN SU CARACTER DOMINANTE:
- Sensista: es la cultura que se manifiesta exclusivamente por los sentidos del ser humano y se da a conocer a traves de ellos.EJM: lenguaje mimico
- Racional: es la cultura donde impera la razon del ser humano y es reconocida a traves de sus productos tangibles. EMJ: todos los productos que crea el ser humano
- Ideal: es la cultura que se construye por la combinacion de la sensista y la racional
-SEGUN SU DIRECCION:
- Prefigurativa: es la cultura que mira al pasado para repetirlo en el presente, es tomado de nuestros mayores, sin variaciones; por ellos es generacional y se da particularmentre en pueblos primitivos
- Configurativo: es la cultura que representa la conducta contemporánea de actualidad y por lo general los individuos imitan modelos de comportamiento de sus padres o personas que admiran
- Post-Figurativo: es la cultura innovadora que se proyecta con pautas y compotamientos nuevos, validos para una nueva generacion, con muchos cambios de actualidad integrando asi la personalidad de un individuo
CAMBIOS DE CULTURA:
- Enculturacion: es el proceso donde un individuo se culturiza constantemente
- Transculturizacion: es el proceso en el cual una cultura adopta rasgos de otros y se presenta como un fenomeno social
- Inculturacion: es el proceso que se produce cuando se culturiza a un individuo a la fuerza
CLASIFICACION DE LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA CULTURA:
- Materiales: todos los objetos creados por el hombre, muchas veces en su estado natural son transformados para su beneficio
- De organizacion: son las formas de relacion social sistematizados que se presentan en una empresa o institucion, donde esta presente la participacion de todos los miembros del grupo para cumplir una accion
- De conocimiento: son las experiencias asimiladas y sistematizadas que se elaboran y permanecen en el cerebro del ser humano
- De conducta: son los comportamientos o pautas de conductas comunes a un grupo humano, generalmenrte tienen un modelo a seguir
- Simbolico: son los diferentes codigos que permiten la comunicacion necesaria entre los participantes o individuos en los diversos momentos de una accion, los cuales son compartidos por la sociedad
- Emotivo: son las representaciones colectivas de los individuos que se manisfiestan a traves de las creencias y los valores integrados que motivan a la participacion y aceptacion de las acciones
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