10 Sep
Repaso de Conceptos Clave en Salud Ocupacional
Fundamentos de Salud y Seguridad en el Trabajo
Salud Ocupacional (SO): Área de las ciencias de la salud con un enfoque interdisciplinario que estudia la identificación, evaluación y control (prevención) de los procesos peligrosos que pueden provocar efectos adversos a la salud (enfermedades, lesiones y otros), así como también para la promoción de la salud de los trabajadores.
Proceso de Trabajo (PT): Conjunto de relaciones entre el ser humano, los objetos y medios de trabajo con el propósito de que los objetos sean transformados y se conviertan en un producto final.
Componentes del Proceso de Trabajo:
- Objeto de trabajo
- Medios de trabajo
- Actividad del trabajador
- Organización y división del trabajo
Riesgo: Probabilidad de que ocurra un daño a la salud, material o ambos.
Proceso Peligroso (PP): Surge durante un proceso de trabajo que, debido a la interacción entre el objeto, medio, actividad o división y organización del trabajo (incluyendo el entorno, los insumos y materiales), puede producir daño, enfermedad o discapacidad permanente o temporal en los trabajadores.
Tipos de Procesos Peligrosos:
- Físicos
- Químicos
- Biológicos
- Por sobrecarga física: disergonómicos
- Por sobrecarga mental: factores psicosociales
- Accidentes
Factores que Determinan una Enfermedad Profesional:
- Concentración del contaminante
- Tiempo de exposición
- Naturaleza (del contaminante)
- Presencia de varios (contaminantes)
- Relatividad de la salud (condición preexistente)
- Características de cada individuo
- Vía de entrada
- Condiciones de trabajo
Agentes Físicos: Formas de energía que pueden ser mecánicas (vibraciones, ruido), térmicas (calor, frío) o electromagnéticas (radiaciones ionizantes y no ionizantes).
Ruido: Movimiento ondulatorio con una frecuencia e intensidad que produce modificaciones en la densidad del medio y genera vibraciones acústicas capaces de generar una sensación auditiva (a partir de 85 dB).
Radiaciones: Ondas electromagnéticas que pueden producir daño al alterar la estructura molecular.
- No ionizantes: Poseen poca energía, no producen ionización, pero sí producen rotaciones y vibraciones entre las moléculas. Ejemplos: radiofrecuencia, microondas, luz visible, luz ultravioleta e infrarrojo.
- Ionizantes: Ondas que se emiten a partir de estructuras atómicas radioactivas en forma de partículas energizadas. Ejemplos: partículas alfa, beta, gamma, protones y neutrones.
- Rayos gamma: Alta penetración. No están formados por masa, son solo energía.
Accidente: Suceso repentino e inesperado que causa daño, ya sea a personas o a bienes.
Incidente: Suceso imprevisto que podría haber causado un accidente, pero no lo hizo. Es una alerta de un posible peligro.
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Bienestar y Factores Psicosociales en el Trabajo
Estrés: Es el conjunto de procesos y respuestas neuroendocrinas, inmunológicas, emocionales y conductuales ante situaciones que significan una demanda de adaptación mayor que lo habitual para el organismo y son percibidas por el individuo como amenaza o peligro, ya sea para su integridad biológica o psicológica.
Síndrome de Burnout: Momento de colapso del trabajador. Es el desgaste profesional que sufren los trabajadores de los servicios a personas, debido a unas condiciones de trabajo que exigen altas demandas sociales. Es un padecimiento que contiene agotamiento personal, despersonalización (o deshumanización) y falta de realización personal, que se desarrolla en sujetos cuyo elemento central del trabajo son las personas. Los síntomas principales son fatiga y estrés crónico.
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se vean involucrados. Busca la optimización de los elementos del sistema (humano, máquina y tiempo), para lo cual elabora métodos que consideran a la persona, la técnica y la optimización del entorno laboral.
Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME): Pueden ser resultado de una sobrecarga puntual aguda o crónica, ya sea por trauma acumulado debido a movimientos repetitivos o por una sobrecarga puntual que genera una lesión. Están relacionados con el uso continuo de los músculos y las posturas en el trabajo.
Causas Principales de TME:
- Fuerza aplicada
- Repetición
- Postura
Historia Natural de la Enfermedad de un Trastorno Músculo-Esquelético:
Fatiga → Fatiga prolongada → Dolores intermitentes → Ardor por pinzamiento de nervios → Dolor → Lesión de la articulación → Discapacidad
La Teoría del Trabajador Sano: Es un sesgo clave en salud ocupacional que indica que los trabajadores, al ser seleccionados y mantenerse en sus puestos, son, en promedio, más saludables que la población general. Esto puede llevar a subestimar los riesgos laborales en estudios epidemiológicos, haciendo que los entornos de trabajo parezcan menos peligrosos de lo que realmente son.
Factores de Riesgo Psicosociales: Conjunto de condiciones presentes en el medio extralaboral y laboral, así como en los trabajadores, y que debido a las percepciones, experiencias e interpretaciones, tienen una influencia sobre su salud, desempeño, satisfacción y productividad.
Prevención de los Factores de Riesgo Psicosocial: Orden de las intervenciones más importantes:
- Eliminación de procesos peligrosos.
- Modificación del diseño físico.
- Cambio o inclusión de sistemas de control y seguridad.
- Revisión de procedimientos de operación.
- Cambio en las condiciones de operación.
- Cambio de los equipos o materiales de operación.
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