Historia de la Prevención de Riesgos en Chile

• 1916: Primera Ley Orgánica Chilena N°3.170 sobre Accidentes del Trabajo.
• 1924: Modificación, Ley N°4.055, que incorpora Accidentes del Trabajo y Enfermedad Profesional.
• 1968: Actual Ley N°16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y genera conciencia en el trabajador.

Ley N°16.744: Principios Fundamentales

La Ley N°16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, se rige por los siguientes principios:

• Integridad: Los beneficios abarcan todo lo relacionado con el trabajo, desde la prevención hasta la atención médica y el apoyo económico.
• Solidaridad: Todos los beneficios se financian exclusivamente con el aporte de los empleadores o las empresas.
• Universalidad: Brinda protección tanto a los trabajadores dependientes como a los independientes.
• Unidad: La ley otorga los mismos beneficios a todos los trabajadores por igual.
• Automaticidad de las Prestaciones: Los trabajadores dependientes tienen cobertura desde que empiezan a trabajar, incluso si no hay contrato escrito o aún no se han pagado las cotizaciones.

Objetivos de la Ley N°16.744

• Prevenir: Evitar que ocurran accidentes o enfermedades en el trabajo.
• Reeducar: Enseñar a un trabajador otra función si no puede volver a su antiguo puesto.
• Rehabilitar: Ayudar a que un trabajador se recupere física o mentalmente después de un accidente.
• Otorgar Prestaciones Médicas: Dar atención de salud gratuita (médico, medicamentos, hospital, etc.).
• Otorgar Prestaciones Económicas: Entregar dinero o subsidios cuando el trabajador no puede trabajar.

Personas Protegidas por la Ley N°16.744

• Trabajadores por Cuenta Ajena: Personas que trabajan para una empresa o empleador (dependientes).
• Funcionarios: Personas que trabajan en el sector público o en el Estado.
• Trabajadores Independientes (Voluntario): Personas que trabajan por su cuenta y deciden afiliarse a la ley.
• Trabajadores Familiares: Personas que trabajan con un familiar en su negocio o actividad.

Definición de Accidente Laboral y de Trayecto

• Accidente Laboral: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca incapacidad y/o muerte.
• Accidente de Trayecto: Se consideran accidentes laborales de trayecto aquellos que ocurren mientras el trabajador se dirige directamente de su casa al trabajo, de regreso a su casa, o de un lugar de trabajo a otro.

Casos Considerados como Accidentes Laborales

• Dirigentes Sindicales: Accidentes ocurridos por su labor gremial.
• Capacitaciones: Accidentes durante cursos o entrenamientos enviados por la empresa.
• Actividades Extraprogramáticas: Accidentes en actividades organizadas por la empresa fuera de lo habitual.

Excepciones a los Accidentes Laborales

No se consideran accidentes laborales:

• Accidentes que ocurren por causas externas o imprevistas y que no tienen relación con el trabajo de la persona.
• Los producidos intencionalmente por la víctima.

Definición de Enfermedad Profesional

Es la enfermedad causada directamente por el trabajo que realiza una persona y que le produce incapacidad o muerte.

Organismos Administradores de la Ley N°16.744

La Ley 16.744 establece que los organismos que administran los beneficios pueden ser privados o públicos. Entre los privados se encuentran la ACHS, las mutuales y el IST. Entre los públicos está el ISL. Además, el empleador debe pagar un 0,9% de las remuneraciones imponibles como cotización.

Prestaciones que Otorga el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Prestaciones Preventivas

• El empleador tiene la mayor responsabilidad de cuidar que no ocurran accidentes o enfermedades en el trabajo.
• El Organismo Administrador (OA) ayuda dando capacitaciones y asesorías para prevenir riesgos.

Prestaciones Médicas

Si hay un accidente laboral o una enfermedad profesional, la atención médica es gratuita mientras duren los síntomas o secuelas. Incluyen:

• Atención médica, quirúrgica y dental.
• Hospitalización.
• Medicamentos y productos farmacéuticos.
• Prótesis y aparatos ortopédicos.
• Rehabilitación física.
• Reeducación profesional.
• Gastos de traslado.

Prestaciones Económicas

Es dinero que se paga al trabajador cuando no puede trabajar, ya sea por poco tiempo o de forma permanente, para reemplazar su salario. Incluyen:

• Subsidios por incapacidad laboral.
• Indemnización global.
• Pensión de invalidez parcial.
• Pensión de invalidez total.
• Pensiones de sobrevivencia.

Detalle de Prestaciones Económicas

• Subsidio por Incapacidad Temporal: Dinero que se entrega al trabajador cuando no puede trabajar por un accidente o enfermedad laboral, para mantener sus ingresos mientras se recupera.
• Indemnización: Si, después de atención y rehabilitación, la incapacidad queda entre 15% y 40%, el trabajador recibe un pago único en dinero, calculado según su sueldo promedio de los últimos 6 meses.
• Pensión de Sobrevivencia: Es un pago que se entrega cuando un trabajador muere por un accidente o enfermedad laboral, o si ya estaba pensionado. Los beneficiarios son, en orden: cónyuge, hijos, madre de hijos no matrimoniales, y si no hay, ascendientes o descendientes.

Prestaciones Económicas por Pensión de Invalidez

• Incapacidad Permanente Parcial: Cuando el trabajador queda con una incapacidad entre 40% y menos del 70% del total, recibe una pensión proporcional.
• Incapacidad Permanente Total: Cuando la incapacidad es completa, igual o superior al 70%, se entrega una pensión equivalente al 70% de su sueldo base.
• Suplemento por Gran Invalidez: Cuando la incapacidad es muy grave y requiere asistencia constante, se otorga la pensión completa más un suplemento adicional del 30%.

Tipos de Accidentes Laborales

• A Causa del Trabajo: El accidente ocurre directamente por la labor que se realiza.
• Con Ocasión del Trabajo: El accidente ocurre mientras se trabaja, aunque no sea directamente por la tarea específica.
• Accidente Común: Es un accidente que ocurre fuera del trabajo o que no tiene relación con las actividades laborales.

Etiquetas: accidentes laborales, enfermedades profesionales, Ley 16.744, seguridad laboral Chile