29 Oct

Condiciones de Trabajo


Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Factor de riesgo en el trabajo

Es todo objeto, sustancia, forma de energía o característica de la organización que puede contribuir a provocar un accidente de trabajo, agravar sus consecuencias o producir, aun a largo plazo, daños en la salud de los trabajadores. Pueden ser:

Derivados de las condiciones de seguridad

:

Estructurales

Superficies, escaleras, instalaciones…

Manejo de equipos

Maquinas y herramientas, vehículos…

Derivados de las condiciones ambientales

:-

Agentes físicos

Iluminación, ruido, humedad, temperatura, vibraciones, radiaciones…-

Agentes químicos

Contaminantes químicos, sustancias y preparados irritantes…-

Agentes Biológicos

Bacterias, virus, hongos, parásitos…

Derivados de la carga y organización del trabajo

:-

Carga del trabajo

: Física: posturas, esfuerzos, manipulaciones/Mental: trabajo excesivo, motivación-Organización del trabajo:
Trabajo nocturno, por turnos, con incentivos, monótonos y repetitivos…Condiciones de empleo, tipo de contrato, retribución, clima social, relaciones jerárquicas, conflictividad laboral.

Acción preventiva

Es todo sistema que permita prevenir los daños para la salud de los trabajadores antes de que se produzcan.La acción preventiva/Plan de prevención de riesgos/evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva.

Principios de la acción preventiva

Evitar riesgos,Dar instrucciones a los trabajadores,Anteponer la protección colectiva a la individual,Planificar la prevención,Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo,Regular los objetivos,Ergonomía,Evaluar los riesgos que no pueden evitarse.

Evaluación de riesgos

Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse. Tiene 4 fases: obtener información, identificar los factores de riesgo, estimar el riesgo existente y valorar los riesgos.

El riesgo puede ser: trivial, tolerable moderado importante intolerable


Accidente de trabajo

Toda lesión corporal que el trabajador sufre a consecuencia del trabajo y que, además, se produce de forma inesperada e inmediatamente a la materialización del riesgo.

Enfermedad profesional

Es la enfermedad contraída a causa del trabajo.

Estrés

Situación de tensión emocional que altera al trabajador.

Fatiga profesional

Agotamiento físico o mental del trabajador después de haber efectuado una tarea durante cierto tiempo sin descanso.

Lugar de trabajo

Área, edificada o no, en la que los trabajadores deben permanecer o a la que pueden acceder por su trabajo.

Los factores de riesgo a tener en cuenta son

Seguridad estructural, espacios de trabajo…Se deben cumplir las normas de evacuación y protección contra incendios, que los lugares estén señalizados y mantener el orden y la limpieza.

Contacto eléctrico directo

Se produce cuando entramos en contacto con algún dispositivo bajo tensión.

Contacto eléctrico indirecto

Sucede al tocar algún elemento no conectado a la red eléctrica pero que se encuentra bajo tensión.

Equipos de trabajo

Cualquier tipo de maquina, aparato, instrumento o instalación utilizados en el trabajo.

Agentes físicos

Son fuentes de energía, no materiales, presentes en los lugares de trabajo, que pueden provocar daño por si solos o combinados con otros factores.

Iluminación

Debe oscilar entre los 25 y los 1000 lux, puede provocar riesgos por exceso y por defecto como mareos o accidentes.

Temperatura

Es un riesgo para la salud cuando es extrema, en locales cerrados esta entre 17 y 27º y en lugares abiertos entre 14 y 25º y entre el 30 y 70% de humedad.Puede provocar estrés térmico por calor:
Deshidratación y golpe de calorpor frío:
Hipotermia, enfriamiento local de partes del cuerpo.

Ruido

Sonido no deseado y molesto. Sus características son: la intensidad(decibelios) la frecuencia(hercios) la duración(continuo, fluctuante y ruido de impacto o de pico)

Vibración

Movimiento oscilatorio al cuerpo humano por estructuras sólidas capaz de producir cualquier tipo de molestia. Puede ser:Muy baja frec. Coches/Baja frec. Camiones/Alta frec. MotosierrasRadiación:
Energía en forma de ondas electromagnéticas que viajan en el vacío y no precisan de un soporte elástico para transmitirse. Pueden ser ionizantes(muy alta frecuencia) y no ionizantes(ópticas y radiofrecuencias)

Agentes químicos

Sustancias orgánicas e inorgánicas, carentes de vida propia, que pueden estar presentes de diversas formas en el ambiente de trabajo y afectan a la salud de los trabajadores. Producen enfermedades profesionales y se pueden considerar accidente laboral, que incluso causa la muerte.Las vías de entrada son: respiratoria, dérmica, digestiva y parenteral.

Agentes biológicos

Son microorganismos o derivados capaces de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad. Provocan enfermedades profesionales utilizando las mismas vías de entrada que los agentes químicos. Hay 4 grupos de riesgo.

Riesgos derivados de la carga del trabajo:


Carga fisica

Conjunto de requerimientos fisicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Sus factores de riesgo son esfuerzos fisicos, posturas de trabajo incorrectas y manipulación manual de cargas.

Carga mental

Nivel de actividad mental necesaria para el desarrollo de una tarea. Sus factores de riesgo son el ritmo de trabajo y el tipo de trabajo.

Riesgos derivados de la organización del trabajo


Riesgos psicosociales

Relacionados con una inadecuada organización del trabajo, que pueden repercutir en la salud de los trabajadores y en su propia entidad. Los factores de riesgo son:
Los trabajos nocturnos, con cambios de turnos, monótonos, jornadas de trabajo intensas y prolongadas, inestabilidad en el empleo, malas relaciones, cambios de destino o tecnológicos, estilo de mando no adecuado, tareas no acordes con el trabajador y falta de autonomía.

Insatisfacción laboral

Grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo.

Estrés

Situación de tensión emocional que altera al trabajador. Causa baja laboral.

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