CAPITULO 1

PROBLEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD INDUSTRIAL

Hoy en día es principal el tema de la seguridad industrial y salud ocupacional.

Se trata de rerealizar acciones conjuntas precisamente para prevenir todas las lesiones todas aquellas que tienen un agente mecánico como origen o un  agentes Químicos, Físicos Y Biológicos.

Está relacionada estrictamente a lo que sucede en el trabajo, las condiciones de enfermedades comunes como por supuesto que tienen todos los trabajadores o accidentes de trabajo o enfermedades de trabajo o que también pueden darse otras situaciones donde las personas sufren alguna lesión o contraen alguna enfermedad, pero que no se denominen con su trabajo se LLAMAN EFERMEDADES COMUNES.

Este tema de la seguridad y salud ocupacional lógicamente tiene un marco legal esta básicamente en Bolivia establecido por la ley general de trabajo así como también de la ley 16998 LEY GENERAL DE LA HIGIENE SEGURIDA OCUPACIONAL Y BIENESTAR, LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, Y LEY DE PENSIONES.

Definitivamente a partir de los años 2000 se ha establecido el tema de la Certificación ISO, inicialmente mente empezó con ISO9000 que en realidad es lo que se otorga a una empresa por la calidad de sus productos, vale decir que esa empresa cumple con todos sus protocolos y todos los requisitos necesarios para poder obtener o producir un producto de calidad permanente sostenible atreves del tiempo y que lógicamente el público lo acepte de esta manera. Y posteriormente por las exigencias del mercado y las condiciones legales no olvidemos que el medio ambiente es que es importante.

Las NORMAS ISO se ampliaron a las NORMAS ISO-14000 que en realidad esta relacionada con el tema medio ambiente y en las OSAS-18000 que está relacionada a la seguridad ocupacional de los trabajadores, ósea que tiene que estar a relacionada a los cuidados y protocolos que sigue para preservar la salud y bienestar de los trabajadores y lógicamente su seguridad.

Entonces bajo esta nueva  dinámica muchas empresas tienen una certificación de las 3 ISOS prácticamente, esta OSA-18000 está transformándose a las OSAS-45000 que en realidad son básicamente son las mismas que tienen algunas conmutaciones especiales y que todas las empresas se certificaron con las OSAS-18000 tienen un plazo de 2 años para adecuarse a la NORMA 45000, hay muchas empresas en Bolivia que optaron por lkas certificaciones ISO precisamente por la inmensa posibilidad que da el tema de

competitividad por ejemplo las que hacen exportación la mayoría de las empresas en el mundo tienen certificación en especial las que hacen transporte.

De alguna manera todos quieren entrar a esa vanguardia y obtener las certificaciones que les darán un buen posicionamiento en el mercado, mejores posibilidades de competencia, entonces en esa dinámica por su puesto que el tema de seguridad a alcanzado una connotación especial en los últimos años, y no olvidar también la presencia de las petroleras ha sido un impulso al tema de seguridad porque estas han venido con una clara definición de implementar las medidas de seguridad y que además muchos profesional tuvieron la posibilidad de trabajar en estas empresas petroleras y prácticamente se han formado en esa línea de seguridad ocupacional.

Las petroleras han sido una muy buena escuela especialmente de los temas medio ambientales y salud ocupacional.

El tema de la seguridad u salud ocupacional hoy en día tiene una visión desde el punto de vista de la filosofía laboral es una cuestión necesaria especialmente en el área técnica, el conocer cuáles son las condiciones de seguridad que se requiere para los distintos rubros de la ingeniería y lógicamente en el tema de los hidrocarburos tiene un hincapié, porque sabemos que los hidrocarburos son los que atenta al medio ambiente y lógicamente muchas connotaciones negativas y en cuanto a la seguridad de muchas personas que están en ese rubro. Entonces es necesario conocer las condiciones para minimizar los riesgos para evitar a una TENDENCIA 0, es una posibilidad y un objetivo que se plantea las empresas para poder determinar en un determinado tiempo conseguir accidentabilidad 0.

LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Como estas siempre se van a referir a la salud del trabajador, la organización mundial de la salud.

En esto no solamente se conoce como el aspecto físico si no que también tienen un equilibrio con 3 factores según la organización mundial de la salud

Físico= Psíquico= SOCIAL

Entonces decimos que no solo se conoce el aspecto físico sino también a estos, decimos que no solamente puede ser dañado lo físico si no también psíquico y social estos tienen que estar equilibrados.

Estos 3 factores se pueden sufrir en cualquier ambiente en cualquier lugar, sin embargo en la fuente laboral por la propia concepción del trabajo, se considera una probabilidad agresora considerable por varios motivos:

1. El trabajo es una situación generalmente forzada
2. El trabajo también es una transformación tiempo fuerza la capacidad mental en una remuneración económicamente ( si no hay no se considera trabajo)
3. El trabajo es un lugar extraño, ajeno, cumplir un horario someter a condiciones del empleador someterse a todas las condiciones laborales que nos otorga el empleador.
4. El trabajo también implica la coexistencia con otros trabajadores, personas para que halla un buen trabajo y hacer una buen equipo–
   
5. El trabajo se considera como una coexistencia de la organización de trabajo en la que puede hallarse sometida a presiones no deseables, situaciones hostiles al empleador o en situaciones incomodas de exigir trabajos en un mínimo tiempo requerido.
6. La necesidad de trabajar con máquinas, equipos, instrumentos herramientas que en algún momento pueden convertirse en agresores.

El trabajo es una de las posibilidades mas efectivas para perder el equilibrio físico psíquico y social que establece la OMS. Las actividades que se realizan en una fuente de trabajo pueden dar lugar a modificaciones laboral estos ocasionan riesgos, están relacionadas íntimamente.

ESTOS RIESGOS SE CLASIFICAN EN:

• Mecánicos se llevan a cabo de agentes mecánicos

  
  
• Físicos     estos 3 son contamienantes ,provocan lesiones en el cuerpo de estos resultan las enfermedades profesionales
  

• Químicos

  
  

• Biológicos

  
  

• Psíquicos presiones no deseadas

  
  

• Sociales por hostilidad

Estos riesgos traen consecuencias que pueden convertirse en perdidas para todas las personas, enfermedad, etc propiedades tangible (mueble inmueble en la industria) y proceso (tiempo perdido, forma de contrato, etc-

Es necesario contar Técnicas PREVENTIVAS a eliminar y reducir minimizar las consecuencias no deseadas.

1.SEGURIDAD INDUSTRIALes un conjunto de técnicas de carácter técnico, legal y administrativo que tienden a eliminar y reducir los accidentes y trabajo y consecuencias no solamente precautelando la SALUD FISCA de los trabajadores, si no también LA SALUD Psíquica y evitando la tangibilidad patrimonial de la empresa (bienes inmuebles) y además mantener el PROCESO PRODUCTIVO.

2. LA HIGIENEN INDUSTRIAL,

Es otra técnica de prevención como el conjunto de técnicas no medicas encaminadas a entrar las enfermedades profesionales tratando de lograr un ambiente de trabajo excepto de contaminantes físicos químicos y biológicos o haciendo que la concentración de los mismos se encuentra dentro de los límites de aceptación por miscibles.

ACCIDENTES DE TRABAJO	ENFERMEDADES PROFESIONALES
Son hechos súbitos imprevistos que además suponen el sufrimiento inmediato por el daño que la causa el accidente. Es una lesión en una parte del cuerpo Generalmente son accidentes mecánicos	También son lesiones Estas son dadas por los contaminantes físicos químicos biológicos en muchos casos en forma inmediata si no secuencialmente en forma lenta. Estos tienen una gravedad ya que son irreversibles. Pueden ser previstos reversibles.

Se debe considerar estas que están relacionadas al trabajo, para que se consideren, debe contraerse en el trabajo.

3.  la ergonomía adaptan al trabajador con todas sus herramientas; es un conjunto de técnicas que pueden ser diseños métodos y tiempos puestos de trabajo y también de ciencias combinación de ambas encaminadas a la adaptación de los elementos y medios de trabajo alumbre que los utiliza para evitar y reducir la fatiga laboral familiarizar los métodos de trabajo con la persona que lo va a realizar para reducir

4,Psicosociología y sociología solucionan los problemas de adaptación del trabajador a su fuente de trabajo. Hoy en día normalmente ahora se hace entrevistas de trabajo con una psicóloga para ver la persona que se va a contratar

5.Político social son un conjunto de normas emitidas por la administración pública y encaminado a evitar accidentes y enfermedades. Esta política social está dentro del marco legal Ley General de trabajo, la Ley General de higiene y seguridad ocupacional y bienestar 16998 Ley de seguridad social ley de pensiones las normas osas 18000 45,000 la reglamentación interna de la empresa Todas están políticas sociales constituyen todo el marco legal que tienden a evitar los accidentes y las enfermedades

6.Formación o capacitación es una de las principales técnicas preventivas y actúan en el factor humano la formación o capacitación que puede definir como los Pilares fundamentales para la seguridad y salud ocupacional, plantel profesional que este capacitado .La educación y formación deben ser prioridad  

Estas técnicas preventivas tienen una importancia significativa más que una situación  física el trabajo Tiene que ser un bienestar personal ambiente , economía costos, importante, imagen de modernización y filosofía humana en la vida contemporánea se puede decir que los tres factores sean equilibrados tanto hablamos como lo físico psíquico y social

¿Cómo ponemos en práctica las técnicas preventivas?

Seguridad higiene debemos evitar y minimizar los riesgos es difícil, pero por lo menos minimizarlo hacer determinadas acciones que tiendan a evitar y minimizar  alos riesgos

También se debe conocer el estado de la empresa ver estar estadísticas laborales las más importantes son índices de frecuencia y gravedad

• índices de frecuencia y gravedad son importantes ya que nos da información de la seguridad

• índice de frecuencia nos indica el número de accidentes que se han dado en la empresa en un determinado tiempo y número de accidente

• índice de gravedad o severidad nos indica el número de días perdidos que se ha dado por un accidente

Los índices el inicio del interés del empleador para poder iniciar un plan de acciones planificado en cuanto el tema de seguridad y salud ocupacional

Nos indica el número de accidentes en un determinado periodo de tiempo

Lo aconsejable es hacer una evaluación trimestral

Los índices siempre tienen un valor ya sea uno y se multiplica por 1000000 y siempre dará una cantidad grande

Nos marcan un inicio para realizar acciones puntuales para lograr una tendencia o accidentes una alerta para minimizar riesgos

Lo aconsejable hacer una evaluación cada tres meses lo elabora la estructura jefa encargado de seguridad

Debe tener un registro de número de accidentes que se haya dado en el determinado tiempo

El registro se debe haber hacer apertura en la oficina del trabajo esto se denomina cuaderno de actas se anota  todos los accidentes y días perdidos

El Ministerio de trabajo Tiene un formulario que se da y se le llena en cualquier accidente que se haya sucedido estos son los

Estás frecuencias se dan para cuatro tipos de lesiones las que están con pérdida de tiempo

• Número uno la muerte si la muerte se hace como consecuencia de la lesión sufrida no importa el tiempo
• Número dos incapacidades permanentes totales (ipt) son lesiones se calcula impedirá realizar de nuevo tareas productivas ganancias partes del cuerpo
• Número tres incapacidades permanentes parciales (ipp) ciclo de la pérdida o en el funcionamiento defectuoso de cualquier parte del cuerpo excepto cuando diversas funciones sufridas de una vez en la categoría interior
• Número 4 incapacidades totales temporales (itt) las que no producen muerte no producen incapacidad permanente total ni parcial, pero hacen que la persona afectada pueda quedé incapacitada para realizar un trabajo normal listo disponible durante un período de tiempo correspondiente a sus horas normales. Y que están abaladas por el facultativo autorizado por el empleador para darle de baja esta baja médica que puede ser de uno a más días generalmente se pueden dar de 26 semanas a 52 en este tiempo valen feriados días no hábiles. La gran mayoría de las lesiones de pérdida de tiempo pertenecen a esta, son consideradas la menos nocivas. Con estas lesiones se asegura que el trabajador volverá a su labor para cumplir las mismas tareas que realizaba anteriormente.

La baja médica supone perdida de ganancia para el trabajador porque en ese periodo de tiempo no le paga la empresa, le paga la institución aseguradora de salud (caja petrolera, caja bancaria) donde el empleador este realizando los aportes de beneficio social de sus trabajadores. El salario que se paga no es igual; cuando está de baja por accidentes ocurridos en el trabajo se computa el 90%, enfermedad común (operación de vesícula, resfrió) el salario es del 75% del total que ganaba.

¿Cuándo se considera accidente de trabajo?

El accidente sucede en el lugar que designe el emprendedor si es el trabajo en los horarios establecidos por el empleador

Los accidentes de tránsitos que se denominabas INTINERE ya no existen ya que anteriormente en tiempos pasados se tomaba en cuenta el accidente de tránsito al ir al trabajo en la nueva ley no se toma en cuenta se considera solo accidente de tránsito y desde el lugar de trabajo Solamente aquellos que han sucedido en el vehículo otorgado por el empleador

De qué depende la estructura o el número de personas que deben trabajar en el tema de seguridad y salud ocupacional

No depende de nada del número de trabajadores que existen

Depende de la naturaleza de las operaciones que se den ayunos más riesgosos el operador debe evaluar Cuántos gozo sea depende de eso se conoce el número de trabajadores del sistema ocupacional.

Capitulo 2

ACCIONES DE SEGURIDAD

Objetivos

El objetivo primordial de las tareas, acciones están encaminadas para evitar lesiones y muertes; sin embargo, aun teniendo el mejor programa de seguridad que se pueda ejecutar siempre puede pasar un accidente. Pero los accidentes pueden ser de menor gravedad o siniestralidad.

3 objetivos primordiales

Tema humanitario excluyendo el efecto de costos operativos o de operación, se tienen 4 consecuencia desafortunadas que resultan de las lesiones personales:

1. Sufrimiento inmediato y posible pérdida de la vida
2. Posibilidad de lesión de tipo permanente puede quedar lesionada o incapacitada
3. Efectos económicos sobre el trabajador y su familia
4. Efectos para la sociedad: erosión del capital, disminución de capacidad laboral, etc.

El dinero pagado por el seguro sale del bolsillo del cliente.

El tema económico atañe a la persona el empleador trata siempre de ganar no de perder y lo que hará para compensar esos gastos, hará un incremento en ganancias que afecta a la sociedad en si.

Reducción de costos:

reduce los costos de producción operación para obtención de beneficios, amplían las bases que justifican las tareas de seguridad, tiene finalidad de orientar o tiene la tendencia  a las perdidas ocasionadas por daños a la propiedad  y por dificultades en la producción así como los aspectos correspondientes a las lesiones en este caso el empleador también pierdo por la ausencia por que le costara sustituir al trabajador y esto repercute en el tema de calidad, la reducción de costos es frecuentemente el  motivo que permite realizar el trabajo de seguridad orientado a la ganancia en cualquier organización, ocupando así un lugar en el proceso de simplificación, buen manejo de materiales, control de producción y las restantes técnicas de los mandos  superiores: es considerada como el propósito mayor de programa de seguridad  o un medio para compensar el costo de las actividades para eliminar las causas de las lesiones.

Los objetivos o resultados intangibles tienen un efecto sobre los beneficios incluso sobre la capacidad de cualquier empresa para continuar su existencia su importancia se comprueba a través del costo de producción por unidad por la calidad o cantidad y volumen de estas.

Tienen una división a la moral y relaciones publicas

Investigación de los Accidentes e Incidentes

Es una técnica preventiva cuyo objetivo es el evitar que suceda a futuro accidentes e incidentes 

Accidente es un suceso no deseado, es un hecho imprevisto, ocasiona pérdidas a las personas, propiedad a los procesos productivos personales, también resultado de contacto de mecánica, química o ionizantes.

Incidente es todo suceso no deseado no intencionado que bajo circunstancia podría ocasionar perdidas a las personas, propiedades, procesos productivos. Pero que no se podría dar. Es muy cercano al accidente pero que no se llega a dar, se denominan cuasiaccidentes.  No se produce perdidas de las personas vale decir que es muy similar.

¿A qué se debe?

La gravedad de los accidentes es al azar.

Los accidentes siempre se deben a causas y hay que averiguar esas causas.

Los incidentes se dan a diario, no causa un efecto en la persona. Los jefes de turno los jefes de área los jefes de cuadrilla juegan un gran papel. Tiene que entregar reportes con fecha de lo ocurrido. Para investigar cual es el origen la causa de los incidentes. Los incidentes se dan por causas y se puede controlar y se puede evitar

El accidente e incidente es debido a causas.

Mal llamas causas inmediata, es una manifestación directa llamadas causas

¿Porque son importantes las causas básicas?

Nos explican por qué se dan las condiciones inseguras, esa es su misión es explicarnos porque esta sucediendo a esta mas llamada causa inmediata

Las causas inmediatas son los señales o indicios que puede darse un accidente. Por supuesto ya no hay otra forma de evitar esto

Accidente de trabajo

Es la lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.

Incidente

No existe lesión orgánica o perturbación funcional.

Causas del accidente

Entre las causas que dan origen al accidente existen dos que conducen a la producción del mismo:

A)

Directas o próximas

Dependen del ambiente de trabajo donde se realizo el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado.  

Existen dos formas:

*Condiciones inseguras:

son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores, tales como materiales, maquinaria, etc. Y que presenta un gran peligro de accidente.

*Practicas inseguras:

son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que pueden dar como resultado un accidente.

Los factores principales que pueden dar origen al acto inseguro son:

• • La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo.
  • La confianza excesiva.

B)  Indirectas o remotas:

como ejemplo podemos pensar cuando una persona estiba cajas, mismas que le caen al obrero: él es víctima inocente del riesgo que sufre.

CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES

• • Caída de personas.
  • Caída de objetos.
  • Pisado de objetos.
  • Aprisionamiento entre objetos.
  • Esfuerzos excesivos.
  • Exposición de temperaturas extremas. Posición a la corriente eléctrica.
  • Exposición a sustancias nocivas.

Según el agente material

• • Maquinas.
  • Medios de transporte y elevación.
  • Otros aparatos y equipos.
  • Materiales sustancias y radiaciones.
  • Ambiente de trabajo.

Según la ubicación de la lesión

• • Cabeza y cuello.
  • Tronco.
  • Miembro superior e inferior.
  • Ubicaciones múltiples.
  •  Lesiones generales

CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes tienen costos directos o subjetivos, como el sufrimiento de la víctima y el dolor de su familia, y costos indirectos encubiertos o de recursos, como los daños a la propiedad, la destrucción de maquinas o la perdida de la producción entre otras cosas.

COSTOS

1.  Costos del tiempo perdido por el trabajador lesionado.
2.  Costos del tiempo perdido por otros trabajadores que interrumpen sus tareas:

1. • Por curiosidad.
   • Por compasión.
   • Por ayudar al trabajador lesionado.
   • Por otras razones. 

3.  Costo del tiempo perdido por supervisores para:

*Presentar asistencia al trabajador.

*Investigar las causas del accidente.

*Disponer tiempo para que otro trabajador realice las labores del otro trabajador lesionado.

*Preparar los informes sobre el accidente

4.  Costo del tiempo de la persona que presto los primeros auxilios

5.  Costo de los daños ocasionados por maquinas, herramientas u otros bienes

6. Costos por la imposibilidad de entregar los pedidos en la fecha convenida

7.  Costos de las prestaciones al personal

8.  Costos por el pago completo

9.  Costos de beneficios pendientes de obtener maquina averiada

10. Costos de debilitamiento que causa el personal moralmente al ver el accidente

INCAPACIDADES

INCAPACIDAD TEMPORAL: Es la imposibilidad de trabajar durante un periodo limitado.

INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Incapacidad del cuerpo de un sujeto para efectuar un trabajo y que permanece prácticamente durante el resto de su vida.

INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es la incapacidad plena o de funciones de un lesionado, que permanece durante toda su vida.

Prevención DE ACCIDENTES

Existe un mejor desempeño cuando las metas están definidas específicamente y no cuando se ha quedado sin definir.

CAPACITACIÓN

Esta actualización puede prevenir de sugerencias, del análisis de los accidentes y de la revisión de riesgos de seguridad: al solicitar sugerencias sobre seguridad los supervisores y empleados es posible reparar la eficiencia de los objetivos.

El adiestramiento de la seguridad supone dos fases.

1. 1. El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de un método   más seguro.
   2. Debe ser estimulado a poner en práctica sus conocimientos.

Una técnica para fomentar la seguridad es:

1.    Realizar concursos basados en el espíritu de competencia

2.    Entregar distinciones por haber cursado alguna materia de seguridad

3.    Proponer metas de los días trabajados sin accidentes

4.    Motivar a la participación de todas las personas

5.    Informar de casos reales

6.    Realizar ceremonias y festejos de seguridad en donde se haga resaltar la            importancia de    seguridad.

EQUIPOS DE Protección

Entre el equipo protector necesario para disminuir los riesgos se encuentran:

• Protección de cabeza: El uso constante y estricto de los llamados sombreros duros.
• Protección del rostro y ojos: gafas con cubiertas laterales, gafas con escudo plástico para los ojos, gafas fundidores, gafas comunes de seguridad.
• Protección del oído: los métodos que suelen emplearse comprenden revisiones de       diseño, cubiertas para amortiguar el sonido, entre otros.
• Equipo protector respiratorio.

Análisis DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE

Al realizar la investigación de análisis de accidentes se seguirán los pasos que a continuación se mencionan.

1. Obtener el reporte del accidente elaborado por el patrón

2. Contener de ser posible y de inmediato, la declaración del trabajador accidentado, acerca de las circunstancias de lo ocurrido.

3.  Obtener la declaración de los testigos en su caso

4.  Obtener el informe médico

5.  Hacer un reconocimiento del lugar del accidente

6.  Observar y registrar lo hechos captados en los puntos anteriores

7.  Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con el objeto de precisar los factores que provocaron el accidente.

8.  Sugerir algunas acciones correctivas a seguir

Capítulo 3

HIGIENE INDUSTRIAL

Concepto. –

La higiene tiene contenido técnico y no así médico. Es directamente técnico tiene como objetivo la prevención de las enfermedades profesionales. A través de la aplicación de técnica de ingeniería. Que actúan sobre los contaminantes del ambiente de trabajo, para evitar las enfermedades profesionales o por lo menos la cantidad de contaminantes presentes pueden ser permisibles.

Es un tema técnico y no médico, hablamos de las enfermedades personales algunas personas agravan su muerte

Existen 3 tipos de contaminantes: físicos, químicos y biológicos.

Estos pueden entrar al organismo por diferentes vías de entrada, algunas son más importantes que otras

¿Cuáles son las vías de entrada por su organismo?

1. Respiratoria e inhalación (peligrosa)
2. Dérmica o absorción a través de la piel. – es peligrosa de hecho utiliza la sangre como vehículo transmisor (peligrosa)
3. Digestiva o ingestión a través de la boca. – esa vía de entrada va directamente al aparato digestivo (valor poco significativo)
4. Parenteral o entrada directa. – a través de una penetración directa de heridas ó mucosas. (valor poco significativo)

La condición peligrosa no es precisamente por la calificación de la toxicidad de la sustancia. La toxicidad de la sustancia es la capacidad de este para producir algo no deseado cuando esa sustancia no alcanzado una dosis suficientemente letal o toxica en diferentes partes del cuerpo, si esta concentración que tiene puede afectar a diferentes partes del cuerpo como ejemplo: ácido de clorhídrico, ácido sulfúrico.

No se puede confundir las condiciones peligrosas que pueden darse como posibilidades de ingreso de una sustancia como la toxicidad.

Hay factores que intervienen en la gravedad de los contaminantes:

• Toxicidad de la sustancia

  
  – es la capacidad de la misma para producir un efecto no deseado cuando a alcanzado una concentración deterinado en diferentes partes del cuerpo
• Vía de entra al organismo.
  – hablamos de 2 vías importantes:

• Respiratoria
• Dérmica

• Dosis de los contaminantes

  
  –  a mayor grado de dosis o de concentración afecta o agrava el ingreso al cuerpo
• Propiedades fisicoquímicas de los mismos.
  – cada sustancia son diferentes tratándose de químicos son corrosivos, que no se pueden inhalar, sin embargo, esta para otros tipos de contaminantes tienen diferentes propiedades físico químicos
• Tiempo de exposición.
  – a mayor tiempo de exposición mayores posibilidades de contaminantes
• Estado fisiológico de la persona.
  – la genética, fisiología de las personas son los que definen factores contribuyentes.
• 
  

  La predisposición individual

  – está ligada al tipo de alimentación que definimos, cuanto dormimos, y otros factores que hacen el día a día a nuestro desarrollo como personas. Son agravantes son factores contribuyentes  que afectan al cuerpo.

En caso de covid-19 estaría en el lavado de manos, no tener contacto con las personas, hacer un distanciamiento social todos estos consejos que van a coadyuvar en el momento dado si están en frente de un contaminante.

¿Cuándo estos contaminantes son peligrosos?

Cuando entran al cuerpo humano pueden causar enfermedades profesionales

¿Cuáles son los contaminantes? A fines laborales

• Contaminantes físicos

  
  – están contenidos en diversas formas de energía, que puede ser mecánica, térmica o electromagnética.  tienen que tratarse en función al origen que tiene.

ejemplos:

• Ruido
• Vibraciones
• situaciones extremas de calor o frio
• radiaciones ionizantes o no ionizantes: el láser, infrarrojo

• Contaminantes químicos

  
  – son formados por materia inanimado, se presentan en el aire por moléculas individuales o en grupos.

Ejemplo:

• Gases: son fluidos que se expanden, no caen directamente
• Vapores: formas volátiles se presenta en forma líquida, (el vapor que sale cuando se hierve el agua)
• humos metálicos: son el resultado de las condensaciones de sustancias previamente volatilizadas (cuando se funde el metal)
• humos carbonosos: son partículas de carbón que proceden de la combustión incompleta, (cuando hacen parrillada)
• aerosoles: partículas sólidas pequeñas que permanecen en el aire. Están en suspensión
• nieblas: son gotas liquidas

• Contaminantes biológicos

  
  – podemos decir que son alguna forma microscópicos de seres vivientes que se encuentran en diferentes puestos de trabajo y son capaces de producir enfermedades concretas se pueden considerar por:

• Bacterias
• Parásitos
• Virus
• Hongos

COVID-19 el ASUS se constituye una enfermedad de riesgo profesional se tiene que hacer el tratamiento bajo la conceptualización de riesgo profesional, todos los empresarios, la CAINCO de Santa Cruz, han interpuesto una serie de obstáculos, recursos y observaciones porque el COVID-19 no solo se puede contagiar en el trabajo, si no por las calles o en la vida cotidiana. Mucha gente puede ir contagiada. El empleador cumpla los requisitos de bioseguridad de los decretos supremos que han surgido era mucho abuso al empleador obligarle considerar a una persona que a fallecido por covid-19 que se considere un riesgo profesional. Se pueden contagiar por la presencia de otras, no es que la gente laboral constituye una fuente de contagio. Las obligaciones del empleador son más onerosas el empleador está obligada en pagar 24 sueldos a una persona que ha fallecido. En relación a la seguridad social, estos contaminantes biológicos se encuentran en determinados lugares de trabajo ejemplo un hospital. En un hospital si se consideraría un riesgo profesional, siempre cuando que su trabajo le conlleve a la enfermedad si se puede considerar un RIESGO PROFESIONAL.

Los contaminantes biológicos se encuentran en determinados lugares de trabajo

Dotación de equipo de protección personal

Son de ultima ratio, son de protección y no de prevención. Y si tenemos contaminantes que no pueden eliminar necesariamente se tiene que dotar de todos los equipos de protección personal. Se tienen que agotar las posibilidades de ingeniera y las medidas preventivas. 

¿Que busca las medidas de ingeniería? Pueden llegar a cambiar el proceso o la maquinaria, no siempre es fácil. Se cambia el proceso se requiere una inversión adicional. Las medidas de ingeniería se elimina el contaminante el riesgo desde cero.  Se deben aplicar medidas de ingeniería, se debe rotar los administrativos, Se rota personal, para que no haya aglomeración de personas. El estado de emergencia si es de riego alto se aplica las medidas administrativas de hacer rotaciones. Es una medida administrativa que esta argumentada y realizada.

Los equipos de protección personal están relacionados íntimamente a la tarea que realiza cada persona. No tiene una vida útil personalizada, cuando la persona sienta o tenga la plena conciencia de que definitivamente ese elemento de protección no le sirven porque los guantes están rotos, gafas rayadas, tiene que pedir que se le puede intercambiar.

Es una tarea ardua de educación. Todo es cuestión de educación de la utilización de equipos de protección de seguridad. Los trabajadores tienen la obligación de utilizarlo.

Equipos de protección de seguridad

Al saber utilizar los elementos adecuados que estén bajo norma. Hay ciertos trabajos que utilizar ciertas protecciones no comunes. Tiene que dar a personas que realizan una tarea  determinada, por ejemplo, a los trabajos de construcción, los arneses. A los que están en laboratorio, guantes, gafas de protección, duchas

Siempre depende la dotación de equipo de protección con el tipo de trabajo

Un programa de seguridad de una empresa no va ser lo mismo que la otra empresa. Menos aún en el tema de los equipos de protección.

Tarea: equipos de protección de los más simples hasta los más sofisticados

DUDAS:

¿los guantes para el COviD-19?

En caso del COVID-19 los guantes de látex están buenos, pero los que hacen limpieza, o de transporte, tiene que dar de nitrilo porque tiene más capas. Los guantes tienen que desinfectarse al sacar y darlo la vuelta.

¿la pulmónía es considerada una enfermedad?

Enfermedades en Bolivia están catalogadas, la ley general del trabajo establece cuales son las enfermedades profesionales.

Hay una catalogación en Bolivia en la ley general del trabajo establece, están mas abocadas a la minería. Ejemplo:

• La tendinitis, incapacita a las personas por el desgaste de tendones
• La sordera por el ruido, ya que es un contaminante.
• La tuberculosis, si es una persona que ha trabajado en minas.

Hoy juega un rol importante los exáMenes ocupacionales y pre ocupacionales, la empresa tiene que contar con una base de datos con qué situación están entrando a trabajar

El empleado si es que ha trabajado en diferentes lugares tiene que hacer el examen ocupacional, para ser indemnizado por ocupacional permanente o parcial.

En caso de las enfermedades profesionales lo atribuyen a riesgo común, si no se someten a riesgo común. Para la incapacidad pueda ser considerada, para que el aspecto social pueda operar, el trabajador tiene que contar

Para lograr un ambiente social que permita un buen relacionamiento se hacen acciones que son:

1. Elaboración de los índices de   siniestralidad   laboral

   
   – hay que hacer un relevamiento, recopilación de accidentes que ha tenido en el último año de la empresa, una Auditoria, que ha ido sucediendo en los últimos tiempos. Que además se sabe cómo está la empresa en seguridad.
2. 
   

   La conformación de la estructura de siso la seguridad

   – contar con alguien en la empresa que alguien facilite la estructura de seguridad de la empresa. Conformar la estructura necesaria para llevar lo correspondiente. Cuanta gente se va contratar, depende exclusivamente de las operaciones, si las operaciones son peligrosas, el número de personas será mayor porque se tendrá que abocar a las actividades que se realiza. Otro aspecto en hornos, molinos, estos equipos trabajan de forma continua estas situaciones donde es continua hay turnos, dependiendo de las naturalezas, hay una persona que haga el control de turno. No depende del número de trabajadores, bien puede una persona hacerse cargo, pero es por cada turno.

¿A quiénes se contrata? En el ministerio de trabajo hay una lista de personas que tienen requerimiento de todas las profesiones. Y contratar su servicio como consultoría exclusiva, no de forma estable si no de forma excepcional.

¿Qué carácterísticas? Las personas son contratadas tiene que tener formación técnica o ingeniería. Es mejor tener un ingeniero porque sabe el origen.

3. El comité mixto. –

   
   es paritario. El fin del comité mixto es de coadyuvar con la empresa y estableces con lo que respecta sobre la seguridad. El comité es el ente que tiene que saber sobre todo los accidente, fiscalizar el trabajo, sugerir acciones complementarias, evaluar lo que se hizo hasta el momento, cualquier acción que no sea rutinaria que salga de los esquemas ordinarios es lo más razonable que se presente al comité mixto y tenga aval del mismo. Cualquier aplicación es necesario que los trabajadores se encuentren seguros que simplemente tienen una representación en el comité mixto que va respaldar sus intereses y que no va ir en contra y no ira en perjuicio de su situación laboral. El comité mixto ve hasta la ropa de trabajo. Todo relacionado al tema de seguridad sea aprobado con el comité mixto.

          El comité mixto al estar reglamentado por el MDT tiene que reunirse una vez al mes.

           La última reuníón del mes puede servir como reuníón trimestral.

4. La política de seguridad. – es una declaración de parte de la empresa que proporciona un marco general de actuación, este ámbito que sea marcado va actuar dentro de ese marco se va adjuntar todos los objetivos y todos sus metas. La política hay muchas.

• no vender a crédito
• compra de materiales de insumos sin intermediarios

detrás de la política hay metas, son genéricos solo expresando el deseo. Una buena política es el tiempo prudente.

Las empresas generalmente no solamente aplican la política a temas de seguridad si no de calidad del ambiente. Las carácterísticas de la política es estar documentada e implementarla y además ser mantenida, tiene que ser divulgada estar disponible o sea colgada en una parte donde puedan ver y ser actualizada ponerse nuevas metas. La política tiene que ser demostrable mostrar a terceras personas no solo de la empresa, más aún si hablamos de contratistas.

¿Quién hace la política? Tiene que firmar el de mayor jerarquía y elabora el de seguridad.

5. Monitoreos ambientales. –

   
   son actividades que estas mas relacionados más al medio ambiente. Hacer monitores significa hacer análisis de registros de vibración análisis de polvo y también hay empresas que hacen estos servicios. Estos servicios tienen que hacer terceros no puede ser la misma empresa. Las empresas tienen que medir estos parámetros del polvo, monóxido, agua contaminada, dureza del agua. Es por eso que es interés conocer estos aspectos. Generalmente en la práctica se hace una evaluación si aumentamos el ruido y ver que se puede hacer de protección.

Lo único que hay que exigir estas empresas es que sus equipos puedan contar con certificación que haya hecho la calibración correspondiente. Para medir ruidos, polvos se necesita equipos diferentes.

6. ExáMenes ocupacionales se hacen cada 6 meses a los empleados.  Pero no esta mal haciendo cada 2 años. Las empresas que hacen monitoreos ambientales

Tarea: que equipos de monitores ambientales tiene la Facultad de Tecnología

En el caso de las inspecciones planeadas se tiene que establecer una sección de trabajo. Ya sea el encargado de seguridad o el comité mixto para ver los resultados que se están dando.

¿Qué es lo importante?

¿Quién lo hace? El encargado de seguridad no lo hace todo, pasa a estados correspondientes

El tema de las condiciones inseguras hay departamento mecánico de estructuras. Para empresas pequeñas no tienen, pero llaman para que realicen esas inspecciones.

Medidas preventivas y de protección. –

Evita que suceda accidentes, hay situaciones que definitivamente no se puede eliminar el riesgo ni minimizar. Por ejemplo, en construcciones para minimizar puede contar con arneses cascos. Todas las medidas de protección. En caso de los constructores es muy evidente y muy significativa

Las medidas de ingeniera tienen incluso a cambiar el proceso.

EEPP equipo de protección especial. La actividad que realiza cada persona para darle lo necesario y a qué riesgo está sometido. Hay empleadores que piensas que van a comprar para todos y no es así, cada personal necesita diferente accesorio. Siempre se tiene que ver la actividad laboral a función a eso se le ve que necesita. Las dotaciones se les tiene que inculcar que el riesgo esta presente y tiene que utilizar todas las medidas de seguridad aun sean incomodas. El procedimiento de las dotaciones de equipos de seguridad es la clave, los equipos de protección de seguridad depende siempre de la actividad que realiza y cuánto tiempo le dura. En ese sentido tiene que ver la fluidez para cambiar los equipos de protección.

El de seguridad tiene que hacerse una lista y anotar que día le está dando lentes a uno, guantes a otro. Y documentar todo para darle al de almacenamiento.

La ASUS saco la disposición que un trabajador que enferme de covid-19 es considerado como riesgo profesional.

Monitoreos ambientales exáMenes ocupacionales y preocupaciones

¿QUIEN HACE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD?

La política es un conceso del comité mixto que la firma el más alto directivo (presidente, gerente alta ministración alguien que tiene poder a las decisiones) porque puede hacer llegar a todos

ExáMenes ocupacionales y monitoreo son acciones muy complementarias los monitoreos ambientales se tienen que presentar

Monitoreos ambientales exáMenes ocupacionales y preocupaciones

ExáMenes ocupacionales son acciones complementarias ; los monitoreos ambientales están relacionados a los contaminantes ambientales y medioambientales los resultados de los monitoreos ambientales se deben presentar a la autoridad de medio ambiente correspondiente por eso debe ser efectuado por terceros  es necesario que en el tema de seguridad  se haga  el cruce la información entre lo que significa los diagnósticos obtenido en el examen ocupacional en caso de persona que ya trabajaban y los monitoreos ambientales en Cómo inciden  en el incremento de contaminación Cómo incide en la salud de los trabajadores  esto es un trabajo muy minucioso que lleva tiempo y es necesario analizar en algún momento por ejemplo que en estos dos años han tenido de acuerdo a los exáMenes ocupacionales personas con mayor perdida en la capacidad auditiva  para ello también se deberá revisar sin en estos últimos meses se dio incremento en el tema del ruido o por qué está sucediendo esto por ello hay que tomar todos estos análisis para tener el control de las cosas  no se hacen por hacerse;    es para tener las riendas del tema y dar una solución y control

Para tener una mayor claridad de los monitoreos ambientales se hace un cruce con los exáMenes ocupacionales, no con los pre ocupacionales porque esos son para las personas que van a  empezar a trabajar; por otro lado los exáMenes ocupacionales para persona que ya trabajaban estos exáMenes según la Norma son cada 6 meses pero los no son tan fácil realizarse ni una vez al año pero no está mal hacerse 2 años y lógicamente cruzar esa información con el incremento qué podría haber en los contaminantes encontrados por los monitoreos ambientales para evidenciar estos se hacen los informes

Acción inspecciones de seguridades

Es una de las técnicas más antiguas más conocidas más efectuadas como su nombre indica consiste en hacer una revisión objetiva de las condiciones de trabajo y la conducta de las personas la importancia de la inspección qué estás haciendo enseña seguridad porque como la inspección es de forma objetiva se ve se oye lo que está ocurriendo y se puede percatar inmediatamente las condiciones no estandarizadas o de las conductas inapropiadas para fines de seguridad; con la inspección te da la posibilidad de hacer una intervención inmediata rápida por ejemplo para ver a una persona que no está utilizando el equipo de seguridad y ese momento se hace la llamada de atención correspondiente, o que  no hay iluminación en un ambiente que necesita iluminación

 Las inspecciones de seguridad pueden ser planeadas o no planeadas

 Las inspecciones no planeadas son las que se llevan a cabo de forma diaria porque lo encargado de seguridad tiene que hacer la inspección diaria ir a ver cómo están trabajando en qué condiciones se está trabajando; en algunos días deberá ser una inspección mucho más exhaustiva. Pase lo que pase debe llevarse a cabo.

 Las inspecciones planeadas son las que se realizan en ciertos lugares muchos casos pueden ir acompañados con los del comité mixto o con algunos integrantes del comité mixto que se pueden hacer en lugares específicos de trabajo se tiene que establecer un día, una sección de trabajo para que pueda asistir el gerente o el encargado de seguridad para que puedan hacer la evaluación que instruyó el comité mixto hace meses atrás para ver los resultados.

 El tema del control de la inspección depende definitivamente del encargado de seguridad de acuerdo a su iniciativa poder realizar formularios el día que se ha hecho la inspección, la sección en la que se ha hecho y establezca claramente las condiciones estandarizadas que no está pudiendo ver objetivamente o percibir objetivamente

Se tiene hacer el formulario de la inspección debido a que tiene que tener constancia a que se ha realizado la inspección  se debe poner la hora y el lugar qué condiciones se han visto que no estaban bien al hacer los controles necesarios y también se debe establecer en el formulario  cuál es la urgencia;  hay casas que tal vez se puedan esperar 3 días o hasta un mes porque no hay circulación de personas  son cosas pequeñas que no afectan;  pero existen situaciones que son emergentes y se necesitan hacer los controles necesarios por ejemplo una fuga de gas,  corte de circuitos cosas que se deben hacer inmediatos que no deben esperarse. Todo depende de la naturaleza de las operaciones para darle una prioridad sin menospreciar a ninguna Por ejemplo si existen dos situaciones urgentes y 5 sin urgencia dar prioridad a las 2 urgentes porque se supone que con esas se pueden minimizar a los riesgos sometidos. El objetivo de la capacitación es de que las personas se vengan más proactivas, más accesibles, menos reacias, que cumpla protocolos.

El formulario debe especificar cuáles son las condiciones no estándar, cuáles son los controles que se deben hacer; las soluciones que se deben de dar. Ese documento lógicamente tendrá una copia ya que debe cursarse a la instancia que hace los controles, este formulario/documento respalda al personal de seguridad y salud ocupacional en caso de tener posibles accidentes en el futuro ya que en el formulario se informaba que se debía hacer o no hacer

ACCIÓN CAPACITACIÓN. –

medida preventiva pilar fundamental para el tema de seguridad ya que las personas entrenadas capacitadas tienen mejores respuestas a los retos que tiene la seguridad; una persona que ya sabe qué conoce e identifica los riesgos y peligros y que entiende que guardar las condiciones de prevención protección y de cumplimiento de toda la normativa y reglamentación para los retos que se presenten.

El objetivo de la capacitación es el cambio de actitud de la gente para que no piensen lo que no es ya que algunos incumplen las reglas necesarias no acatan las disposiciones emergentes todas esas actitudes se cambian con la capacitación  aunque no presenta resultados a corto plazo la capacitación lleva su tiempo  y sus resultados a largo plazo son satisfactorias un programa tiene a veces éxito en uno o tres o cinco años y es porque las acciones que se han detallado  tienen que ser llevadas a cabo de forma conjunta no aislada; al hacer conjunta las acciones se puede decir que se tiene un programa efectivo.

 Si se tiene los resultados negativos las acciones han sido mal desarrolladas, todo lo que haga debe ser demostrable documentado ya que no se puede truncar tiene que ser continuo y para ello la continuidad no sólo se ve en las personas sino también en la documentación

 La capacitación debe ser efectiva no improvisada, la forma en la que se puede evidenciar que se hizo capacitación es tan simple ya que se puede hacer una lista persona poner el día y la fecha, la hoja y el tema

 Cuando hay accidentes interviene del Ministerio de trabajo y para demostrar que efectivamente se está haciendo un plan de acciones es mejor tener todo documentado y las listas son una buena forma de evidenciar

Dotación de los equipos de protección personal

las medidas preventivas son proactivas

 para minimizar los riesgos se debe contar con todas  las medidas de prevención.Medidas administrativas o medidas de ingeniería; pero si aún existe el riesgo por ultimo  se debe contar con las medidas de protección personal a las personas que lo necesitan  se adquieren de acuerdo al trabajo que realiza la persona  no corresponde dar a todos lo mismo, se debe analizar la actividad laboral para poderle dotarle su protección personal

Todos los trabajadores deben aceptar todas las condiciones de protección personal aunque sean incómodas ya que están dirigidas a cuidar su integridad ,

Los equipos de protección personal no tienen una vida útil determinada, depende siempre de la actividad que se realiza; para  poder cambiar los equipos de protección personal es muy diferente en cada empleado estos equipos se deben cambiar cuando ya no le sirve por ejemplo cuando un guante se rompe, cuando un lente se raya, los respiradores ya tienen filtros malos. Se debe incrementar un plan para tener los cuidados respectivos para poder dotar de forma inmediata la protección personal

Señalización

la señalización también lo vamos a ver en la seguridad de medio físico; más que una medida de prevención es un complemento a las medidas preventivas son medidas de advertencia, advierten antes de que pase algo, la señalización involucra avisos de seguridad, colores, alarmas, letreros.

 las señalizaciones son necesarias cuando las medidas de prevención no son suficientes para evitar los riesgos los tipos mas comunes son: letreros, colores , alarmas , etc nos dan advertencias; es objetiva 100 por 100 

 la señalización se hace bajo formas no es de hacerse por hacerse, tiene normas específicas para hacerse; la señalización se capta a través de los sentidos por ejemplo la alarma se escucha, no es necesario documentar