3.EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

El empresario individual es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional, y responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su negocio, su responsabilidad es ilimitada.

Carácterísticas:

Pueden ser empresarios individuales las personas mayores de edad o las menores a través de sus representantes legales. ● No existe capital mínimo para iniciar la actividad. ● No existe separación entre los bienes de la empresa y los bienes personales del empresario. ● La gestión de la empresa y su representación legal corresponden a su titular. ● La denominación o razón social de la empresa será el nombre del titular. ● El empresario tributa a través de su impuesto sobre la renta de las personas físicas por los rendimientos de su actividad económica. ● No es obligatoria la inscripción en el registro mercantil del acto de constitución.

Ventajas e inconvenientes del empresario individual

Esta es una figura muy usual en el comercio minorista, en pequeños talleres o entre profesionales, también es frecuente en pequeños negocios de servicios. Sus principales ventajas son que el empresario decide con plena autonomía como dirigir la empresa y qué hacer con sus beneficios. Además,es la forma más sencilla de establecer un negocio. Su principal inconveniente es que el empresario asume todo el riesgo, ya que responde con todos sus bienes frente a las deudas de las empresas. Para reducir este riesgo se creó la figura del emprendedor de responsabilidad ilimitada que permite proteger el patrimonio personal del emprendedor. Otro inconveniente, es que sin empresas muy dependientes del talento fundador. Las posibilidades de obtener préstamos también dependen mucho de su patrimonio personal, por lo que suelen tener dificultades para crecer y aprovechar las oportunidades de mercado. 

SOC.IEDADES PERSONALISTAS La sociedad colectiva

Es una sociedad mercantil, de carácter personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales.

Carácterísticas:

➔ El número mínimo de socios es de dos, y no existe un mínimo de capital social. ➔ La condición de socio es intransferible sin el consentimiento de los demás socios. ➔ Los socios participan en el beneficio en función del capital aportado y de su trabajo. Cada socio responde solidaria e ilimitadamente de las deudas sociales, incluso con su patrimonio personal. ➔ La gestión de la empresa corresponde a todos los socios, salvo que deleguen en alguno de ellos. Las decisiones se adoptan de común acuerdo. ➔ En la denominación de la empresa debe aparecer el nombre de todos sus socios. Un tipo de S.C es la S.C.Irregular, en ella algunos socios solo aportan trabajo (socios industriales), y no participan en la gestión ni en pérdidas.

La sociedad comanditaria simple

Es una sociedad mercantil de carácter personalista-capitalista en la que coexisten dos tipos de socios: los socios colectivos, con las mismas carácterísticas de participación y responsabilidad que en la sociedad colectiva, y los socios comanditarios, que aportan sólo capital, no interviene en la gestión de la sociedad, tienen limitada su responsabilidad al capital aportado y participan en los beneficios en proporción a su aportación.+ Carácterísticas:
El número mínimo de socios es dos (un colectivo y otro comanditario), y no existe mínimo legal de capital social. En su denominación debe figurar el nombre de todos los socios colectivos, añadiendo “y Compañía” seguido de “Sociedad en comandita”. La sociedad comanditaria por acciones es una variante de la sociedad comanditaria en la que el capital aportado está representado por acciones. El mínimo de socios es de tres y de ellos, al menos uno será colectivo y responderá, por tanto, por las deudas sociales. En lo demás, se regula por la normativa de las S.A

5.LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

La sociedad limitada es una sociedad mercantil de carácter, capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales, llamadas participaciones, y en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al capital aportado.

Carácterísticas:

➔ Se puede constituir con uno o más socios. Si es de un único socio se denomina sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. ➔ El capital social no puede ser inferior a 3000 euros y en el momento de la constitución tiene que estar totalmente desembolsado. Las participaciones de capital no pueden representarse por títulos que faciliten su transmisión. ➔ La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada, que puede ser en dinero, bienes o derechos. ➔ En su denominación, junto con el nombre, deberá figurar la expresión “SRL” Sus órganos de gobierno son: ➔ La junta general. Es el órgano supremo de la sociedad y en el que están representados todos los socios. ➔ Los administradores. Pueden ser socios o no, y se encargan de la gestión de la empresa y de ejecutar las decisiones de la junta general. Entre los derechos de los socios está participar en el reparto de los beneficios.

Ventajas e inconvenientes de la S.L

Su gran ventaja es que los socios no responden con su patrimonio ante las posibles deudas, pueden perder lo aportado. Su principal desventaja está en las restricciones que tienen los socios para transmitir sus participaciones a personas extrañas a la sociedad. También, existen limitaciones para la ampliación de capital. Todo ello puede limitar su crecimiento.

Las variantes de la sociedad limitada

En el caso de microempresas de nueva creación existe la posibilidad de adoptar un tipo de S.L, la sociedad limitada nueva empresa, pensada para facilitar sus primeros pasos. Goza de ventajas fiscales y burocráticas. Su capital social debe estar entre los 3000 y los 120.000 euros y no puede tener más de cinco socios.

6. LA SOCIEDAD ANÓNIMA

Es una sociedad mercantil de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales, llamadas acciones, y en la que la responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada.

Carácterísticas:

➔ Son sociedades capitalistas que se constituyen con aportaciones en dinero, bienes o derechos de los socios. A cada socio le corresponde un número de acciones según su aportación. ➔ El capital mínimo es de 60.000€ y deberá estar totalmente suscrito y desembolsado, al menos un 25%, en el momento para constituirse la sociedad. El resto de las cantidades pendientes se deben desembolsar en el tiempo y forma que fijan los estatutos de la sociedad. ➔ La sociedad se puede constituir con uno o más socios. ➔ Los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado, es decir, solo pueden perder el dinero invertido. ➔ En su denominación, junto con el nombre, deberá figurar la expresión “Sociedad anónima” S.A

. Órganos de gobierno

➔ La junta general de accionistas. Es el órgano supremo de la sociedad, en el que participan los accionistas para deliberar y decidir sobre los asuntos más importantes de la empresa: Aprobar los estatutos, elegir los administradores y exigir las responsabilidades, aprobar las cuentas anuales.

Las acciones

Las acciones son títulos que representan una parte alícuota del capital social de la empresa. Lo habitual es que la acción esté registrada como un apunte informático o anotación que acredite su tenencia.

Derechos a los socios ➢

Participar en el reparto de los beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación, en caso de que se disuelva la sociedad. ➢ Tener preferencia para adquirir nuevas acciones si se amplía capital ➢ Votar en la junta general en función del número de acciones que se posean. ➢ Estar informado de las actuaciones de los administradores de la sociedad. Las acciones se pueden transmitir libremente, salvo que los estatutos lo limiten. Con su venta también se transmite la condición de socio y sus derechos.

Ventajas e inconvenientes de la S.A

Ventajas: ➔ La facilidad para vender las acciones. ➔ Es la única sociedad que puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones o cotizar en bolsa. Esta posibilidad para captar el ahorro de pequeños inversores hace que la S.A pueda disponer fácilmente de importantes recursos para financiar sus inversiones de crecimiento. ➔ La S.A favorece la separación entre la propiedad y la gestión, lo que posibilita contratar directivos profesionales y facilita la continuidad de la empresa con independencia de socios fundadores. Esta ventaja de capacidad directiva y la facilidad para obtener financiación explican el éxito de la sociedad anónima. La separación entre propiedad y dirección también suele ser fuente de inconvenientes y conflictos, ya que los objetivos de accionistas y directivos, no siempre coinciden. Además, los accionistas, sobre todo los minoritarios, no siempre cuentan con la información suficiente sobre la gestión de directivos

. 7. LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL O DE INTERÉS SOCIAL

Las sociedades cooperativas

Las cooperativas son sociedades constituidas por personas que tienen intereses y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en principios de funcionamiento democráticos y no tiene ánimo de lucro.Los cooperativistas aportan capital y trabajo y su responsabilidad queda limitada al capital aportado.

Carácterísticas: ➔

Se basan en la solidaridad entre los socios y en el principio democrático de “una persona, un voto”, con independencia de lo que haya aportado cada uno. ➔ Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad por las deudas sociales estará limitada por el capital aportado. ➔ El capital social mínimo será el fijado por los estatutos y estará dividido en aportaciones nominativas de los socios. ➔ No tienen ánimo de lucro. Los beneficios suelen reinvertir en la empresa y según indica la ley, una parte debe destinarse a la creación de un fondo de reserva para garantizar el desarrollo de la cooperativa y otra, a un fondo de educación y promoción para la formación de socios y del entorno local.

Sociedades laborales

Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella sus servicios y cuya relación laboral es por tiempo indefinido. Son sociedades que surgen como respuesta a situaciones de crisis o de quiebras de sociedades limitadas, en las que los trabajadores se hacen cargo de la empresa para salvar su empleo, dando lugar a las sociedades anónimas laborales. S.A.L.

Carácterísticas: ➔

Tanto en las acciones de S.A.L, como en las participaciones de S.L.L., existen dos tipos: de clase laboral(socios trabajadores) y clase general (socio no trabajadores) ➔ Ningún socio puede poseer una participación superior a un tercio del capital social, salvo que se trate de socios de entidades públicas o asociaciones. ➔ Es obligatoria la constitución de un fondo especial de reserva con un 10% de beneficio anual, que sólo podrá destinarse a compensar posibles pérdidas. ➔ Estas sociedades gozan de beneficios fiscales y de otras ventajas, como créditos subvencionados para la realización de inversiones. ➔ La responsabilidad de los socios, los órganos de administración y otras carácterísticas son las mismas que rigen para las correspondientes sociedades anónimas o limitadas