26 Jun

Principales Metodologías y Herramientas de Gestión

  1. 1. Ocho Disciplinas (8D) de Ford

    Metodología estructurada desarrollada por Ford para la resolución de problemas crónicos. Las ocho disciplinas son:

    1. Formar un equipo.

    2. Describir el problema.

    3. Implementar acciones de contención.

    4. Identificar la causa raíz.

    5. Determinar acciones correctivas.

    6. Implementar acciones correctivas.

    7. Prevenir la recurrencia.

    8. Reconocer al equipo.

  2. 2. Justo a Tiempo (JIT)

    Sistema de producción que busca minimizar inventarios y producir lo necesario, en el momento preciso y en la cantidad exacta, reduciendo desperdicios y mejorando la eficiencia.

  3. 3. Benchmarking

    Proceso de comparar los procesos, productos o servicios de una empresa con los líderes de la industria para identificar mejores prácticas y oportunidades de mejora.

  4. 4. Benchelearning

    Es una evolución del benchmarking que no solo observa lo que hacen otras organizaciones, sino que también aprende activamente de ellas y adapta ese conocimiento para aplicarlo a la empresa propia.

  5. 5. Despliegue de la Función de la Calidad (DFC o QFD)

    Herramienta utilizada para transformar las necesidades del cliente en requisitos de diseño, producción y servicio, garantizando que se satisfagan desde la etapa inicial del producto.

  6. 6. Teoría de Restricciones (TOC)

    Enfoque de gestión que identifica el cuello de botella (la restricción principal) del sistema productivo y busca explotarla, subordinar el resto de los procesos y elevar su capacidad para mejorar el rendimiento global.

  7. 7. Poka Yoke

    Técnicas a prueba de errores, utilizadas para evitar que los errores humanos ocurran en procesos de producción o servicios, mejorando la calidad desde el origen.

  8. 8. Kaizen

    Filosofía japonesa de mejora continua, centrada en realizar pequeñas mejoras constantes en los procesos con la participación de todos los empleados.

  9. 9. Cinco S Japonesas (5S)

    Sistema de organización del lugar de trabajo con origen en Japón:

    1. Seiri (Clasificar)

    2. Seiton (Ordenar)

    3. Seiso (Limpiar)

    4. Seiketsu (Estandarizar)

    5. Shitsuke (Disciplina).

  10. 10. Círculos de Calidad

    Grupos pequeños de empleados que se reúnen regularmente para identificar, analizar y resolver problemas relacionados con su área de trabajo, fomentando la participación y mejora continua.

  11. 11. Auditorías de Calidad

    Evaluaciones sistemáticas, programadas e independientes que verifican si los procesos y productos cumplen con los estándares de calidad establecidos.

  12. 12. Hoshin Kanri

    También llamado Despliegue de Políticas, es un método de planificación estratégica que alinea los objetivos de largo plazo de una empresa con los planes operativos, involucrando todos los niveles de la organización.

  13. 13. AMEF (Análisis de Modos y Efectos de Falla)

    Herramienta preventiva que analiza los posibles modos de falla de un producto o proceso y sus consecuencias, para priorizar y prevenir riesgos antes de que ocurran.


1. Ocho Disciplinas (8D) de Ford

Desarrollo:

Metodología para resolver problemas crónicos en productos o procesos.

Ejemplo Formato 8D:

DisciplinaAcción
D1 – EquipoSe conformó un equipo multidisciplinario con personal de producción, calidad y mantenimiento.
D2 – DescripciónSe detectó que un lote de piezas presenta rebabas en el borde, afectando el ensamblado.
D3 – ContenciónSe inspeccionó el 100% del lote afectado y se separaron las piezas no conformes.
D4 – Causa raízFalta de mantenimiento en la cuchilla de corte. Análisis de causa: Ishikawa y 5 porqués.
D5 – Acción correctivaReemplazo y mantenimiento programado de cuchillas cada 15 días.
D6 – ImplementaciónSe realizó mantenimiento, se capacitó al operador y se actualizó el instructivo.
D7 – PrevenciónSe documentó el procedimiento en el sistema de calidad y se revisará en auditoría interna.
D8 – ReconocimientoEl equipo fue reconocido públicamente por resolver el problema de forma eficaz.


2. Justo a Tiempo (JIT)

Desarrollo:

Sistema de producción que reduce inventarios produciendo solo lo necesario.

Ejemplo JIT:

Empresa: Ensambladora de motos
Aplicación: Las llantas llegan cada 4 horas, según el ritmo de ensamblado.
Beneficio: Reducción del inventario en 60%, mejora en flujo de efectivo.

3. Benchmarking

Desarrollo:

Comparación con las mejores prácticas del mercado.

Ejemplo Benchmarking:

Empresa: Textilera local
Referencia: Nike
Objetivo: Reducir tiempos de cambio de modelo
Hallazgo: Nike implementa SMED (Single-Minute Exchange of Dies)
Acción: Implementación de SMED redujo el cambio de modelo de 90 min a 25 min.

4. Benchelearning

Desarrollo:

Aprender de otras organizaciones y adaptar su conocimiento.

Ejemplo Benchelearning:

Empresa: Fábrica de plásticos
Modelo aprendido: Sistema de control visual de Toyota
Acción tomada: Se implementaron tableros visuales con luces LED para monitoreo en tiempo real.
Resultado: Mejora del 15% en la productividad operativa.


5. Despliegue de la Función de la Calidad (QFD)

Desarrollo:

Convierte las necesidades del cliente en requisitos técnicos.

Ejemplo QFD:

Producto: Aspiradora doméstica

Necesidades del clienteRequisitos técnicos
Bajo ruidoMotor silencioso de ≤ 60 dB
Filtro lavableFiltro HEPA desmontable
LigeraPlástico ABS de bajo peso

6. Teoría de Restricciones (TOC)

Desarrollo:

Identifica y mejora el eslabón más débil del proceso.

Ejemplo TOC:

Empresa: Panificadora
Restricción: Horno de cocción
Acción: Adquisición de un horno adicional y ajuste de turnos
Resultado: Incremento del 40% en la producción diaria.

7. Poka Yoke

Desarrollo:

Dispositivos o procesos para evitar errores.

Ejemplo Poka Yoke:

Situación: Tapa de garrafón mal colocada
Solución: Boquilla asimétrica que solo encaja en una posición
Resultado: Eliminación del 100% de errores en envasado.


8. Kaizen

Desarrollo:

Pequeñas mejoras constantes con participación del personal.

Ejemplo Kaizen:

Área: Almacén
Problema: Desorden y pérdida de materiales
Acción Kaizen: Rediseño de estanterías y etiquetas visuales
Resultado: Reducción de 35% en tiempo de búsqueda de piezas.

9. 5S Japonesas

Desarrollo:

Herramienta de organización y limpieza en el lugar de trabajo.

Ejemplo 5S:

SAcción en planta
SeiriSeparar materiales útiles y desechar innecesarios
SeitonEtiquetar herramientas y acomodarlas
SeisoLimpieza diaria de las estaciones
SeiketsuEstandarizar limpieza con checklist
ShitsukeAuditorías semanales y cultura de orden

10. Círculos de Calidad

Desarrollo:

Grupos voluntarios que analizan y solucionan problemas.

Ejemplo Círculo de Calidad:

Tema tratado: Retrabajo en empaques
Miembros: 5 operarios de línea
Análisis: Fallas por cierre defectuoso
Solución: Rediseño del sellador térmico
Resultado: 20% menos devoluciones.


11. Auditorías de Calidad

Desarrollo:

Revisión sistemática de procesos y cumplimiento de normas.

Ejemplo Auditoría:

Tipo: Interna
Norma: ISO 9001
Hallazgo: Falta de trazabilidad en lote 245
Acción: Implementación de código QR para rastreo

12. Hoshin Kanri

Desarrollo:

Planeación estratégica alineada con toda la organización.

Ejemplo Hoshin Kanri:

Meta EstratégicaObjetivo anualPlan de acciónResponsable
Mejora de calidadReducir quejas en 30%Capacitación en calidad y revisión de procesosGerente de calidad

13. AMEF (Análisis de Modos y Efectos de Falla)

Desarrollo:

Identifica fallas potenciales y las previene antes de ocurrir.

Ejemplo AMEF:

Producto: Microondas

Modo de FallaCausaEfectoSeveridadOcurrenciaDetecciónRPN
No calientaMagnetrón defectuosoCliente insatisfecho954180
Acción: Probar 100% de magnetrones antes del ensamblado.

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