01 Abr

Talcott Parsons ;Supuestos, enfoques irreconciliables, intenta Integrar en una teoría elementos fundamentales de distintos enfoques (escuela De economía, utilitarismo, positivismo, idealismo de weber)- teoría general de La acción:
Actores se orientan a la acción como conjunto de normas y valores Con principio de relativa voluntad.   teoría gral. De la acción: 1

Estudia el sistema social como un todo y comprender cuales son sus funciones.2. Cada uno de los componentes (instituciones) contribuyen al orden social de la sociedad. Es decir, a través de los requisitos funcionales.3. Idea de existencia de un estado de equilibrio, a través de la existencia de efectos en practicas sociales. Acto unidad: dimensión mas pequeña de acción, 1-existencia del actor, finalidad de la acción (motivaciones) 3. Elementos que el actor puede controlar(medios) elementos que no puede controlar(condiciones) 4.Normas y valores para elgir un camino y alcanzar fines.

MODELOS TRISISTEMICO: 1. Toda acción es el resultado del cruce del sistema cultural, social y de personalidad.
2. Sistema se entiende a un conjunto ordenado de partes compuesto de elementos,específicos, que incluyen a cualquier elemento que no incluye esa definición.3. Sistema Social: conjunto ordenado de interacciones sociales o instituciones. Se conforma por medio del ordenamiento de las expectativas reciprocas, interacciones sociales a medida que esas pautas culturales se institucionalizan (los valores se convierten en reglas/normas. Sistema Cultural: conjunto ordenado de pautas culturales, con un sentido para una comunidad especifica Sistema Personalidad: conjunto ordenado de motivos (necesidades emocionales y orgánicas). Se conforma a medida que la subjetividad es ordenada a partir de la sociabilización aprendida de las pautas culturales, es decir las pautas culturales entran alsistema de personalidad a través de la sociabilización. 4. Toda acción se inicia con los motivos (SP), pero se ordena y coordina en virtud de un conjunto de reglas. Estas reglas están en un contexto normativo (SC) del mismo modo que el conjunto de motivos está también validado por un sentido y ese sentido es culturalmente valido (SCU) 5. No toda acción de un individuo es correcta o incorrecta, sino que serán correctas o incorrectas cuando se ajusten a lo que Parsons llama Expectativas Reciprocas Legitimas: son a lo que los demás en una situación social determinada consideran como un comportamiento esperable Es decir, Tipos Deseables que son definidos por Representaciones Colectivas constituyentes de patrones institucionalizados de valor. 6. Parsons quiere resolver el problema de La Doble Contingencia de la Acción Social: si los seres humanos es un sujeto libre en lo que hace, como explicamos la interacción social, la respuesta es El Consenso Normativo Subyacente (Normas culturales que el sujeto incorpora en su personalidad mediante el proceso de socialización que se transforman enlas Expectativas Reciprocas.7. Gracias a que el mundo tiene sentido (dado por la cultura) este ordena (función). 8. La relación entre cultura y personalidad se da a través de la sociabilización. La relación cultura sociedad es mediada por la institucionalización. El sistema de cultura ordenada através de la sociabilización e institucionalización. TEORÍA DE LA ACCIÓN1. El marco de referencia es el acto-unidad que tiene 4 componentes, 1 actor o más, tiene una finalidad, tiene elementos que se controlan (medios) y no (condiciones) y tiene normas y valores que orientan la acción. Y es subjetivo (fines, normas valores) y objetivos(medios condiciones).2. El principal objetivo es el concepto de sistema de acción, que es la interacción entre 1 actor o más, con alguna finalidad y esta es orientada por un conjunto de normas y valores. 3. Todo sistema tiene ciertas carácterísticas: Son organizadas, relativa estructuración: se estructuran mediante Pautas de Valor (orientan nuestras acciones, son principios ordenadores). 4. Las Pautas de Valor se estructuran mediante las Variables Patrón que son dicotomías universales y siempre están presentes, se debe elegir uno de los polos; Afectividad vs Neutralidad efectiva – Orientación hacia si mismo vs Orientación hacia la colectividad ( lohago por mi o por todos) – Particularismo vs Universalismo ( como vemos el fenómeno) –Adscripción vs Logro ( adscrito es que no se elige ser hijo) – Especificidad vs Vaguedad ( Iral Doc. Es especifico y la familia es vaguedad ya que puedo sentir distintas cosas) Modelo Ágil:1. El sistema debe tener 4 funciones fundamentales para ser llamado como tal: Adaptación (A)Todo sistema debe adaptarse a su ambiente/ Logro de metas (G) todo sistema de acción debe realizar metas y movilizar recursos para lograrlos./integración (i): Debe mantener la cohesión/ Mantenimiento de Pautas (L); todo sistema debe mantener su identidad.

2. 4 sistemas de acción que cumplen con cada función.El sistema orgánico-conductual (A) se orienta a la adaptación/El sistema de personalidad (G) tiene que ver con la consecución de objetivos./Sistema social (I) pretende la integración y mantener ordenada la sociedad./El cultural (L) mantiene las pautas y valores. 3. En cada sistema subyacen subsistemas que pueden ser similares. EJ Sistema Social:Sistema Económico (A) se ocupa de la adaptación de la sociedad al medio a través dela mano de obra, para que se administren eficientemente los recursos./El sistema político (G) se encarga del logro de metas, el gobierno tiene 2 objetivos: El primero se refiere a la responsabilidad por el mantenimiento de la integridad de la comunidad societaria contra las amenazas generalizadas. Esto incluye la función de coacción (sanciones negativas). La segunda función primaria, la ejecutiva, se refiere a la toma de medidas relativamente especificas en el interés público. Como la defensa del control territorial y el mantenimiento del orden público/ La comunidad societaria (I) se encarga de la integración. Además de definir las obligaciones de lealtad (responder a los llamados del gobierno para el interés público)hacia la comunidad societaria para mantener la cohesión. Problemas: el pluralismo de papeles es la participación de las personas en varias colectividades, por lo que crea un  problema ya que el interés no podría ser a la lealtad del gobierno y los mecanismos de estratificación que generan los estatus y es de carácter jerárquico según el prestigio./ El sistema cultural (L) proporciona normas y valores que contribuyen a una sociabilización adecuada. La violación de un compromiso se define como ilegitima: su satisfacción o incumplimiento es una cuestión de honor o conciencia y no puede dejar de cumplir sin deshonor y/o culpabilidad.


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