18 Mar
Formas Jurídicas y Constitución de Empresas
La Sociedad Anónima (S.A.)
La Sociedad Anónima (S.A.) es… El capital mínimo de constitución es de 60.000 euros, el cual debe estar totalmente suscrito y desembolsado al inicio de la actividad en, al menos, un 25%.
Los órganos de gobierno de la S.A. son: La Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración.
Las S.A. se caracterizan: Por tener el capital dividido en acciones.
El reparto de beneficios que corresponde a cada acción se llama: Dividendos.
La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)
Las siglas S.L.U. hacen referencia a: Sociedad Limitada Unipersonal.
¿Cuál es el capital mínimo para constituir una S.L.?:
- A) 1.550 euros.
- B) 3.000 euros.
- C) 60.000 euros.
- D) Todas son falsas. (Nota: Tras la Ley Crea y Crece, el capital mínimo puede ser de 1 euro, aunque se mantienen obligaciones de reserva).
En la S.L. o S.R.L., ¿qué cantidad habrá de destinarse a reserva?: El 20% del beneficio (hasta alcanzar el 20% del capital social).
Una Sociedad Limitada Nueva Empresa:
- A) Tiene un capital mínimo de 60.000 euros.
- B) Tiene un capital mínimo de 3.000 euros.
- C) Tiene un capital mínimo de 6.000 euros.
- D) Todas son falsas.
Sociedades Laborales
Las Sociedades Laborales, ¿cuál es la respuesta correcta?: Son S.A. o S.L. donde la mayoría del capital es propiedad de los socios trabajadores que presten en ella servicios retribuidos de forma personal y directa.
En las S.A.L. o S.L.L.: Habrá acciones de clase general y acciones de clase laboral.
Una S.A. se diferencia de una S.A.L.: La S.A. puede constituirse con un único socio y la S.A.L. precisa un mínimo de dos (según la normativa vigente para sociedades laborales).
En la S.A.L.: Ninguno de los socios puede tener más del 33% del Capital Social. No obstante, ninguno de los socios puede tener más del 50% del Capital Social si se trata de entidades públicas o participadas.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA en las Sociedades Laborales?: El número de horas/año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido, que no sean socios, no sea superior al 51% del cómputo global de horas/año trabajadas por los socios trabajadores.
El Empresario Individual y el Emprendedor de Responsabilidad Limitada (E.R.L.)
¿El empresario individual autónomo debe inscribirse en el Registro Mercantil?: El empresario individual autónomo naviero debe inscribir su embarcación en el Registro Mercantil obligatoriamente. Para el resto no es obligatorio, pero puede hacerlo voluntariamente.
El empresario emprendedor de responsabilidad limitada: Responde con su patrimonio de las deudas generadas por su actividad, excepto su vivienda habitual, siempre que esté inscrita en el Registro Mercantil y su valor no sea superior a 300.000 euros (pudiendo llegar a los 450.000 euros en poblaciones de más de 1.000.000 de habitantes).
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el empresario emprendedor de responsabilidad limitada (E.R.L.) es FALSA?: La vivienda habitual no podrá ser embargada, en ningún caso, si reúne las condiciones de inscripción en el Registro Mercantil y no supera un valor determinado. (Es falsa porque existen excepciones como deudas tributarias o de seguridad social bajo ciertas condiciones).
Para tener personalidad jurídica el empresario individual debe…: Debe escriturar obligatoriamente ante notario e inscribir la empresa en el Registro Mercantil (Nota: El empresario individual no tiene personalidad jurídica distinta de la suya propia, la pregunta refiere a la formalización de la sociedad).
Clasificación y Tamaño de la Empresa
Teniendo en cuenta el número de trabajadores, una empresa con 251 trabajadores es: Grande.
Una gran empresa es la que tiene: Más de 50 trabajadores (según el criterio simplificado, aunque técnicamente es a partir de 250).
Cuál de las siguientes respuestas recoge criterios válidos para clasificar las empresas por su tamaño: El volumen de ventas y el número de trabajadores.
Según su propiedad las empresas pueden ser: Empresas privadas, públicas y mixtas.
Las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas)
¿Qué tipo de empresa suele definirse como “aquella que dispone de poca capacidad económica, gran flexibilidad y que aprovecha espacios que dejan vacíos otras empresas en el mercado”?: PYME.
En relación con las empresas de gran tamaño, las pequeñas y medianas empresas se caracterizan por: Ser menos flexibles y adaptables (en el contexto de la pregunta comparativa, aunque generalmente se considera que son más flexibles).
Las PYMES…: Son idóneas para el desarrollo y aprovechamiento de los denominados mercados intersticiales.
Las PYMES…: Normalmente son las empresas menos eficientes y menos rentables (según ciertas teorías de economías de escala).
En relación con las empresas de gran tamaño, las PYMES se caracterizan por…: Ser más flexibles.
Las pequeñas y medianas empresas se caracterizan por…: Generar, en conjunto, más empleo que las empresas de gran tamaño.
Contabilidad y Patrimonio
El balance de situación: Es el documento contable que representa la situación económica y financiera de la empresa en un momento determinado.
El Patrimonio Neto es igual a: Patrimonio Neto = Bienes + Derechos de cobro – Obligaciones de pago.
El pasivo y el patrimonio neto se ordenarán: De menor a mayor exigibilidad.
El Activo No Corriente (ANC) comprende: Inmovilizado intangible, inmovilizado material, inversiones inmobiliarias e inmovilizado financiero.
El Activo Corriente (AC) está formado por: Existencias, realizable y disponible. Se consumen durante el ejercicio económico.
La amortización del inmovilizado: Se realiza antes de impuestos.
Las PYMES deberán presentar las siguientes cuentas: El Balance de situación, la Cuenta de Pérdidas y Ganancias y la Memoria.
El estado de cambios en el patrimonio neto: Refleja las variaciones del patrimonio neto durante todo el ejercicio. Existe obligatoriamente en las grandes empresas.
La Ley 18/2022 del 28 de septiembre de creación y crecimiento de empresas obliga: A incluir de forma expresa en la memoria de sus cuentas anuales su periodo medio de pago a proveedores.
Entorno y Responsabilidad Social
El Macroentorno: Está formado por aquellos factores sobre los que la empresa no puede influir.
¿Como empresa podemos influir en los impuestos o la inflación?: No.
Los proveedores forman parte de: El Microentorno.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Abarca la responsabilidad económica, medioambiental y social.
El desarrollo sostenible es una responsabilidad: Es medioambiental, aunque tiene dimensiones económicas y sociales.
Estrategia y Crecimiento Empresarial
Una buena idea de negocio debe ser: Innovadora, viable y rentable.
Una empresa que adquiere otra está llevando a cabo: Una estrategia de crecimiento externo. Esto ocurre, por ejemplo, cuando se produce una fusión por absorción.
¿Cómo se denomina la concentración geográfica de empresas que comparten intereses en un sector?: Clúster.
Un Holding es: Una agrupación de empresas pertenecientes a una propiedad común (una compañía matriz que controla las acciones de otras).
Un Trust es: Una concentración vertical de empresas que cubren todas las fases del proceso productivo.
Un Cártel de dos o más empresas…: Está formado por empresas que pertenecen al mismo sector y tratan de regular la competencia en el mercado (acuerdos de precios o cuotas). ¿Cuál de las siguientes informaciones es FALSA?: El cártel es una agrupación legal de empresas (es falso, ya que suele estar prohibido por las leyes de defensa de la competencia).
La diversificación horizontal se da cuando: Existe alguna conexión o similitud entre los productos nuevos y los antiguos.
¿Cómo se denomina a la estrategia de crecimiento que consiste en el aumento de las ventas de sus productos ya existentes en los mercados actuales?: Penetración de mercados.
La deslocalización consiste en…: El traslado de actividades productivas desde países industrializados a países en vías de desarrollo. Por ejemplo, trasladar la unidad de producción de una empresa juguetera a otro país.
Organización, Marketing y Recursos Humanos
Los elementos de una empresa son: Elementos personales y materiales, organización, fines u objetivos.
El organigrama empresarial es: Un diagrama que representa la estructura de una organización y sus funciones.
La externalización de funciones (Outsourcing): Consiste en trasladar uno o varios procesos a una empresa especializada.
Las variables del Marketing Mix son: Producto (Product), Precio (Price), Distribución (Place) y Promoción/Comunicación (Promotion).
La política salarial debe contemplar: Salarios para cada categoría profesional, la experiencia de cada trabajador y la no discriminación por razón de género.
¿Cuántos tipos de trabajadores existen legalmente?: Tres tipos.
El trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) presenta como principal característica: Al menos el 75% de sus ingresos proceden de un solo empresario o cliente.
La pesca extractiva pertenece al sector: Primario.
El impuesto sobre el beneficio obtenido por las empresas con personalidad jurídica es: El Impuesto sobre Sociedades (IS).
Trámites de Constitución y Puesta en Marcha
¿Cuál de los siguientes trámites es un trámite de constitución de empresa?:
- Certificación negativa del nombre en el Registro Mercantil.
- Solicitud del NIF.
¿Cuál de los siguientes trámites es un trámite de puesta en marcha de una empresa?:
- Alta en el censo de empresarios y profesionales.
- Alta en el I.A.E. (Impuesto sobre Actividades Económicas).
- Legalización del libro de actas y libro de acciones nominativas.
- Todas son ciertas.
Si el empresario tiene trabajadores, ¿qué trámites tiene que hacer?: Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social y alta de los contratos en el SEPE.
¿El empresario individual tiene que realizar algún trámite de constitución de su negocio?: No tiene obligación de realizar trámites de constitución, excepto el empresario individual naviero. Para el resto es opcional.
¿Cuál NO es un requisito de forma para adquirir personalidad jurídica una Sociedad?: Repartir dividendos.
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