Las Fases del Concurso de Acreedores

• 1. Evaluación de la situación. Los administradores determinarán, en un plazo de dos meses, el conjunto de bienes y derechos de la empresa, destinado a satisfacer a los acreedores. Los administradores emitirán un informe sobre la solución del problema. La empresa insolvente puede realizar una propuesta anticipada de convenio de acreedores que permite poner fin al concurso.
• 2. La solución del proceso, con dos alternativas:
  • Convenio de acreedores. Se pacta un acuerdo con los acreedores para reducir el importe de la deuda y también para aplazar los pagos, de forma que el empresario insolvente tenga más tiempo para recuperarse.
  • La liquidación de la sociedad. Cuando no es posible llegar a un acuerdo. Como la liquidación del patrimonio no siempre da para todos los acreedores, la ley establece un orden de preferencia para cobrar que protege a los acreedores más débiles (los trabajadores) y sitúa en el último lugar a los socios de la empresa.

La Previsión Empresarial

La previsión es el conjunto de técnicas analíticas que, a partir de datos históricos y de su evolución, permiten a la empresa realizar una predicción de los escenarios que puede encontrar en el futuro.

Mediante la previsión, podemos:

• Realizar presupuestos y cuantificar las variables objeto de la predicción.
• Obtener datos útiles para diversos aspectos, además de para la elaboración de presupuestos.
• Conocer las amenazas o las oportunidades que la empresa puede encontrar antes de su materialización.
• Ayudar a la toma de decisiones estratégicas, ya que permite construir un escenario estimado considerando los efectos de estas decisiones futuras.
• Permite el control de los resultados en diversas áreas, comparándolos con lo previsto.

Modelos de Mercado

• Competencia perfecta. Muchas empresas con características similares y un elevado nivel de competencia. Esto impide que una empresa individualmente pueda influir en el mercado o formar alianzas para actuar conjuntamente. Todas ofrecen un producto homogéneo. Las empresas suelen tener beneficios limitados y destinan elevados recursos a mantener su capacidad de competencia.
• Monopolio. Oferta de una única empresa que ejerce total influencia sobre el mercado, dada la inexistencia de competencia. La empresa tiene control total del mercado, sus márgenes de beneficio son elevados y no necesita preocuparse por la competencia.
• Oligopolio. Pocas empresas, lo que abre la posibilidad de acuerdos (colusión) para actuar conjuntamente. La competencia es reducida. Si hay colusión, se reparten el mercado o acuerdan precios. Si no hay colusión, compiten mediante guerras de precios.
• Competencia monopolística. Muchas empresas que operan en un mercado con productos heterogéneos. Cada empresa se comporta en el mercado de su producto diferenciado como si fuera un pequeño monopolio. Dado que cada una actúa como un pequeño monopolio, la empresa debe destinar recursos a mantener esa diferenciación del producto.

Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa

• Compromiso con la sociedad. Tanto con la sociedad en general como con la comunidad local donde se instalan. Se espera que las empresas se comprometan con el desarrollo económico, social y cultural de la zona donde operan, manteniendo y generando empleo.
• Clima de confianza con los trabajadores. Los trabajadores y sindicatos demandan a las empresas una gestión que genere un clima de cooperación, motivación y participación, así como la mejora de las condiciones laborales: salarios, salud y seguridad laboral, etc.
• Credibilidad ante Clientes y Consumidores. Las asociaciones de consumidores exigen a las empresas un mayor respeto a sus derechos. Asimismo, se demanda calidad, precios razonables, garantías posventa, etc.
• Respeto al Medio Ambiente. Se exige a las empresas que utilicen técnicas eficaces para tratar emisiones y vertidos contaminantes, y que creen productos más duraderos y fáciles de reparar.

Las Cuentas Anuales y la Imagen Fiel

• El Balance de Situación. Refleja la situación económico-financiera de la empresa en un momento dado.
• La Cuenta de Resultados (Pérdidas y Ganancias). Documento que muestra los ingresos, gastos y el resultado (beneficio o pérdida) de la empresa durante un ejercicio.
• El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto. Muestra las variaciones en la composición del patrimonio neto de la empresa de un ejercicio a otro.
• La Memoria. Amplía y detalla la información contenida en los documentos anteriores, ofreciendo explicaciones complementarias.

Estos cuatro documentos forman una unidad y su elaboración debe tener como prioridad ofrecer la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa.

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