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Formación y Orientación Laboral

Inicio » Formación y Orientación Laboral Página 54

    03 Nov

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    Test de FOL la seguridad social y sus prestaciones »

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    1-¿Qué es la Seguridad Social?En España, un sistema de protección social organizado por el Estado.

    25 Oct

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    Malla de liderazgo »

    El liderazgo
    Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con
    Entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

    11 Sep

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    Movilidad geográfica »

    El salario es el total de los pagos que recibe el trabajador por la prestación laboral que desempeña por cuenta ajena para el empresario.

    10 Sep

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    Conclusiones de la teoría de las necesidades de Maslow »

    1.- Define el concepto de dirección y las etapas.

    10 Sep

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    Riesgos impredecibles »

    COSO:El objetivo prioritario del Informe COSO es ayudar a
    Las organizaciones a mejorar el control de sus actividades, estableciendo un
    Marco para los conceptos de control interno que permita

    01 Sep

    • Por profesor
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    Estilo de dirección democrático »

    Definición de Estilo Gerencial:Es el conjunto de patrones de conducta que adopta un gerente para planificar, organizar, motivar, y controlar.

    29 Ago

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    Periodo de descanso en la jornada laboral »

    Descanso semanal: Es el tiempo que el trabajador utiliza para el reposo, y durante el cual se recupera física y psíquicamente de la fatiga producida por la realización de la tarea; incluy

    16 Ago

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    Test estatuto básico empleado publico »

    Los empleados
    Públicos:  Concepto Personal al
    Servicio de la Admin. Pública que desempeña funciones retribuidas al servicio
    De los intereses generales.

    13 Ago

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    Como se perfecciona el contrato de trabajo »

    CONTRATO DE TRABAJO:Habrá contrato de trabajo
    Cualquiera sea su forma o denominación siempre que una persona física, se
    Obligue a realizar actos, ejecutar obras, o prestar servicios a fav

    03 Ago

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    Técnicas de capacitación y desarollo laboral »

    Capacitación “Proceso destinado a promover, facilitar, fomentar, y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores, con el fin de permitirles mejores

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