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Formación y Orientación Laboral

Inicio » Formación y Orientación Laboral Página 46

    05 Abr

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    Partiipación de los trabajadores en la empresa FOL actividades »

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    Derechos y Deberes del trabajadorDerechos del
    Trabajador:A.Percepción del salario: tiempo y formaB.

    26 Mar

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    Legitimación para negociar convenios colectivos »

    Tema 2.1.

    19 Mar

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    Huelga »

    Representación unitariaFormada por los delegados de personal y los miembros del comité de empresa que han sido elegidos por los compañeros de trabajo a través de unas elecciones.

    01 Ene

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    Efectos de la huelga FOL »

    1.

    21 Nov

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    FOL derecho laboral »

    DEREHO:Conjunto
    De normas, reglas o principios, que regulan las relaciones humanas en sociedad
    Y cuyos individuos pueden ser obligados a cumplir. 1. Público ( admin.

    06 Oct

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    Antecedentes de la capacitación y desarrollo de capital humano »

    CAPACITACIÓNDEFINICIÓN“El
    Proceso educativo de corto plazo, que se aplica de forma sistemática y
    Organizada, que permite a las personas aprender conocimientos, actitudes y
    Competencias

    24 Sep

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    Resumen de derechos y deberes del empleado publico »

    II.- Principios y reglas generalesA).- La ley pretende dos objetivos:      El primero es principal y el segundo,
    Secundario, como es el principio de imparcialidad que garantiza el art.

    04 Ago

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    Negociación gruesa »

    TEMA 6 Negociación Y Técnicas DE NegociaciónCONCEPTO Y NATURALEZA DE LA NegociaciónLa negociación es un proceso en el cual 2 agentes o mas, con intereses conflictivos, intentan alcanzar

    31 Jul

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    Tipos de participantes en una reunión »

    &Una reuníón consiste en un encuentro entre los miembro de un equipo con la finalidad de intercambiar información, llegar a un consenso sobre decisiones determinadas y pau tas de acci

    23 Jul

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    Debe publicarse un convenio »

    Excepto→ Acuerdo de descuelgue→ cuando concurran causas ETOP, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá proceder a la inaplicación en la empresa d

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