Conceptos Fundamentales de Desigualdad Social

Definiciones Clave

Desigualdades: Líneas divisorias y jerarquías dentro de una organización social, por las cuales algunos actores sociales tienen más poder, prestigio, influencia, autonomía, libertad o recursos que otros, y además tienen la capacidad de condicionar la existencia de los demás.

Desigualdad de recursos: Acceso desigual a bienes, dinero, educación, relaciones sociales y poder político. Esta desigualdad impide que ciertos actores sociales logren sus objetivos o desarrollen sus capacidades.

Desigualdad existencial: Se refiere a la desigualdad en autonomía, libertad, respeto y derecho al reconocimiento. Se da cuando se niega o limita gravemente el derecho a una existencia libre y autónoma y al desarrollo personal, especialmente en personas o grupos discriminados o humillados.

Desigualdad vital: Hace referencia a la realización de nuestras capacidades como seres vivos, y está relacionada con aspectos como la salud, la enfermedad y la esperanza de vida.

Distanciamiento/aventajamiento: Es un mecanismo que genera desigualdad al dejar atrás a quienes compiten por posiciones de poder y privilegio, mediante dinámicas competitivas. Implica una “carrera” social donde las ventajas se perciben como logros, y la desigualdad resultante como una recompensa.

Diferencias y Mecanismos de Desigualdad

Diferencias: Son las particularidades que tiene cada persona. Características que no se presentan igual en todos: color de pelo, piel, ojos, altura, sexo, etc. Las diferencias pueden ser adscritas (desde el nacimiento) o adquiridas (a lo largo de la vida).

Equidad: Se relaciona con una forma de entender la justicia, que busca crear condiciones para que las desigualdades no afecten gravemente las oportunidades de los actores sociales.

Exclusión (como mecanismo generador de desigualdad): Consiste en impedir que otros accedan a ciertos derechos o privilegios, quedándose con ellos de forma exclusiva.

Explotación: Es un mecanismo generador de desigualdad que consiste en extraer beneficios o algún tipo de excedente (social, económico o simbólico) gracias a una división social desigual y una relación unilateral.

Jerarquización: Es un mecanismo por el cual los grupos o actores sociales se colocan en posiciones desiguales dentro de una estructura, situando a unos por encima de otros.

Problema social: Es una situación social que distintos actores consideran injusta, inadecuada o indeseable.

Alterización: Consiste en convertir la diferencia o la alteridad propia de cada ser humano en una alteridad total y fija, destacando su no pertenencia al grupo.

Discriminación y Racismo: Conceptos y Manifestaciones

Estereotipos y Comportamientos Discriminatorios

Estereotipos: Imágenes fijas o generalizaciones sobre miembros de un grupo, utilizadas como justificación para explicar conductas hacia ellos. Etiquetan a las personas reduciendo su complejidad a unos pocos rasgos.

Conductas racistas: Acciones que, en la práctica, tratan como inferiores a otros grupos por sus características “raciales” o “étnicas”.

Discriminación: Comportamiento que selecciona y trata de forma desigual a las personas según diferencias tomadas como criterios de desigualdad, como la raza, el género, etc.

Infraracismo: Forma más débil de racismo, en la que hay rumores o comentarios discriminatorios, aunque no se expresa de forma abierta.

Interseccionalidad: Concepto que reconoce que múltiples formas de opresión actúan al mismo tiempo, cruzándose entre sí y afectando nuestras posiciones sociales e identidades.

Jerarquías raciales: Sistemas de clasificación que se basan en diferencias racializadas (fenotípicas, culturales, de clase) y provocan desigualdad en el trato y las oportunidades según la categoría racial asignada.

Poscolonialismo: No solo se refiere al periodo posterior a la descolonización, sino también a las relaciones entre países colonizadores y descolonizados, y a las categorías sociales surgidas de esos procesos.

Tipos y Niveles de Racismo

Prejuicios: Opiniones preconcebidas, distorsionadas y negativas hacia un individuo o grupo, basadas en estereotipos. Significa juzgar sin conocer.

Racialización: Proceso de alterización basado en rasgos considerados “raciales”, ya sean físicos (fenotipo) o culturales, que sustentan una visión negativa.

Racismo: Consiste en asignar a un grupo humano atributos naturales vinculados a características intelectuales o morales, aplicables a todos sus miembros, y en base a eso practicar su inferiorización o exclusión.

Racismo biológico o científico: Tipo de racismo que se apoya en las diferencias físicas para justificar la inferioridad de ciertos individuos o grupos, así como su discriminación, dominación, explotación o destrucción.

Racismo cultural: Se basa en supuestas diferencias culturales y defiende la superioridad moral o civilizatoria de la cultura propia para justificar la inferiorización de otros grupos.

Racismo diferencialista: Presenta las diferencias culturales como irreconciliables e incompatibles. Defiende una identidad cultural propia que siente amenazada, y justifica la exclusión de los grupos racializados.

Racismo disperso: Este nivel de racismo muestra cierta organización: hay grupos racistas visibles y comportamientos discriminatorios evidentes.

Racismo inferiorizante: Considera que las diferencias de los grupos racializados son inferiores, y solo las acepta si esos grupos ocupan una posición subordinada en el sistema económico.

Racismo institucionalizado o político: Cuando el racismo se incorpora en las políticas, partidos, leyes e instituciones. La violencia, como la policial, se justifica públicamente.

Racismo total: Es el nivel más extremo, donde la discriminación, la segregación y la violencia son centrales en la política, pudiendo llegar al apartheid o incluso al genocidio.

Segregación: Es una acción basada en estereotipos negativos y prejuicios, que implica separar a los grupos sociales.

Xenofobia: Es el odio hacia los extranjeros, especialmente migrantes, a quienes se les atribuyen cualidades “raciales” negativas, considerándolos inferiores o indeseables.

Estigma y Pobreza: Impacto Social y Medidas

El Estigma y sus Consecuencias

Descrédito: Es la pérdida de reputación, el desprestigio o deshonra, lo que implica una disminución del valor social de una persona.

Estigma: Reducción de la identidad social de una persona a aspectos negativos asociados a ciertos atributos. La sociedad la percibe únicamente a través del estigma. Goffman distingue tres tipos:

• Estigmas tribales: Por pertenecer a grupos poco valorados (clase social, religión, raza, etc.).
• Características físicas: Como discapacidades o marcas visibles.
• Conductas sociales mal vistas: Como adicciones, pobreza, salud mental, orientación sexual, etc.

Estigmatización: Forma extrema de discriminación que reduce a un grupo a un atributo negativo, que se convierte en su única característica destacada. Implica rechazo, inferiorización y deshumanización.

Estigmatización territorial: Es cuando se da un juicio moral negativo sobre ciertos lugares, considerados espacios desprestigiados. Esto provoca aislamiento, tanto físico como emocional.

Estrategias del manejo del estigma: Son formas de evitar la humillación que produce el estigma. Goffman identifica tres:

• Control de la información: Ocultar aspectos que podrían generar estigmatización.
• Búsqueda de comunidades: Crear o unirse a redes de apoyo o grupos que validen.
• Reevaluación de los “normales”: Resignificar positivamente el estigma y cuestionar la superioridad de quienes no lo tienen.

Pobreza y Vulnerabilidad Social

Exclusión social: Según el análisis del capitalismo neoliberal, se refiere a la situación de quienes no tienen empleo, tienen poca relación con el Estado de bienestar y escasa red de apoyo social.

Pobreza descualificadora: Se vincula a la pérdida de estabilidad personal y de autoestima. La persona siente que no es capaz de participar activamente en la sociedad, y vive la pobreza como vergüenza e incompetencia.

Pobreza integrada: Es un tipo de pobreza sin estigma ni marginación. Las personas sobreviven mediante economía informal y redes de ayuda mutua.

Pobreza marginal: Se asocia a la exclusión social, comportamientos problemáticos, hábitos heredados y pertenencia a grupos estigmatizados.

Pobreza: Es una situación de falta de recursos (absoluta o relativa) que impide satisfacer las necesidades básicas de forma autónoma.

Tasa AROPE: Es una medida de desigualdad que incluye tres elementos: riesgo de pobreza, carencia material y social, y baja intensidad laboral.

Umbral de pobreza: Se define como el 60% de la mediana de ingresos por unidad de consumo en un territorio determinado.

Vulnerabilidad (o precariedad social): Es una etapa entre inclusión y exclusión social. Se caracteriza por vínculos debilitados con el empleo, el Estado de bienestar y las redes familiares o comunitarias.

Género y Desigualdad: Roles, Identidades y Sistemas

Dimensiones de la Desigualdad de Género

Desigualdad de género: Se refiere a las diferencias de acceso a recursos económicos, sociales y políticos, a desigualdades vitales y al reconocimiento en espacios de poder, producción, afectos y símbolos, basadas en las relaciones de género.

División sexual del trabajo: Es una dimensión de las relaciones de género que asigna tareas del ámbito productivo según el sexo biológico al nacer. Refleja el orden de género de una sociedad.

Expresión de género: Es cómo las personas muestran su género a través de su apariencia, vestimenta o comportamiento, y cómo esto es percibido por los demás.

Familia nuclear patriarcal: Modelo familiar en el que el padre es el proveedor y figura de autoridad, la madre es cuidadora, y los hijos no participan en el trabajo asalariado durante su infancia.

Feminidad enfatizada: Es una imagen idealizada y estereotipada de lo “femenino” (como la delicadeza, afectividad, conexión con el hogar, sacrificio), que justifica la subordinación de las mujeres.

Identidad, Roles y Sistemas de Género

Género: Forma institucionalizada de organizar la sociedad en torno a las categorías de hombre y mujer, basada en diferencias biológicas sexuadas.

Índice de Igualdad de Género (IIG): Medida europea que evalúa cuán cerca está un país de la igualdad total (100) o de la desigualdad absoluta (0), según dimensiones como salud, dinero, conocimiento, empleo, poder, tiempo y violencia.

Identidad de género: Es el género con el que una persona se identifica subjetivamente dentro del sistema de géneros existente.

Roles de género: Son modelos normativos que definen lo que se espera de hombres y mujeres según su género, en cuanto a su forma de actuar, sentir o pensar en contextos sociales específicos.

Masculinidad hegemónica: Ideal de lo masculino basado en fuerza, dureza emocional, sexualidad activa, capacidad económica y orientación al logro. Este modelo justifica la dominación masculina.

Orden de género: Es la forma en que una sociedad organiza y estructura las relaciones de género, determinada por el contexto histórico y social. Influye en instituciones y relaciones personales.

Relaciones de género: Son las relaciones sociales que están mediadas por el género y los roles asignados a cada uno.

Etiquetas: Desigualdad social, discriminación, Género, pobreza, racismo