Conceptos Fundamentales de la Elección del Consumidor y Producción

Conjunto Presupuestario y Preferencias

• Se denomina conjunto presupuestario a la combinación de bienes que se adquieren con la renta disponible.
• Se denomina recta de balance a la unión de los puntos donde se emplea todo el presupuesto.
• La cantidad que hay que renunciar de un bien para conseguir más unidades de otro es la relación de intercambio.
• Los movimientos en la recta de balance se producen por cambios en las cantidades adquiridas.
• Las combinaciones de bienes del conjunto presupuestario con mayor satisfacción del consumidor se basan en las preferencias.
• Condiciones de las preferencias: consistencia, transitividad y no saturación.
• Se denomina curva de indiferencia a las combinaciones de bienes que producen la misma satisfacción.
• La elección del consumidor se produce donde la recta de balance es tangente a una curva de indiferencia.
• El efecto renta consiste en cambios en la elección del consumidor cuando varía la renta.
• El efecto sustitución se produce por el cambio en el precio de alguno de los bienes de la cesta.
• Las curvas de indiferencia son convexas porque cuanto menos obtenemos de un bien, más nos cuesta renunciar.

Función de Producción y Costes

Producción a Corto y Largo Plazo

• La función de producción se define como la relación entre los factores empleados y el producto obtenido.
• A largo plazo, la función de producción se caracteriza por rendimientos a escala (constante, creciente y decreciente).
• La función de producción a corto plazo mide la productividad de un factor (producción media y marginal).
• El óptimo técnico es el punto donde $PMg = PMe$ y, además, $PMe$ es máxima.
• El máximo técnico es el punto donde $PMg = 0$ y $PT$ es máxima.

Costes y Oferta de la Empresa

• El coste económico comprende, además de los costes explícitos, el coste de oportunidad del productor.
• La relación entre el nivel de producción y los costes en que se incurren al generarlo es la función de costes.
• La producción de coste mínimo se da cuando se alcanza el mínimo de CTMe = CMg, punto donde se sitúa la empresa.
• Se puede deducir la curva de oferta de la empresa como la curva $CMg$ desde el mínimo de explotación.

Estructuras de Mercado y Toma de Decisiones

Competencia Perfecta

Características y Equilibrio

• Las características de un mercado de competencia perfecta son: muchos oferentes y demandantes, ningún operador tiene poder para fijar precio, y productos idénticos y homogéneos.
• En competencia perfecta, el productor solo puede decidir la cantidad a producir puesto que los oferentes están en situación de precio aceptantes.
• En competencia perfecta siempre se cumple la igualdad: $P = IMg = IMg$.
• La cantidad a producir que maximiza el beneficio es cuando $CMg = P$.
• Cuando $P = CTMe = IMg$, se alcanza el punto de nivelación y el mercado está en equilibrio.
• Para que una empresa decida cerrar, el coste variable debe ser superior al ingreso total.

Monopolio y Competencia Monopolística

Diferencias y Estrategias

• Alguna clasificación de los tipos de mercado es según las empresas: concentrado y atomizado.
• Se define como cuota de mercado la cantidad de bienes y servicios que una empresa vende en un mercado.
• Características del monopolio: una empresa tiene el 100% del mercado, gran posibilidad de decidir precio o cantidades vendidas, y existen barreras de entrada.
• Un tipo de monopolio es el sobrevenido por causas del mercado.
• En monopolio, el máximo ingreso total se produce cuando $IMg = 0$ (la curva de demanda se sitúa con el punto medio $e=1$).
• El máximo beneficio en monopolio se da cuando $IMg = CMg$ (igual que en competencia perfecta).
• Una política antimonopolio puede ser legislar sobre las fusiones y escisiones de empresas.
• En competencia monopolística, el equilibrio a corto plazo se alcanza cuando $IMg = CMg$.
• Se denomina discriminación de precios a fijar para un bien y servicio distintos precios según el segmento.

Oligopolio

• En situación de oligopolio, las empresas no colaborarán si alguna puede ganar cuota de mercado.
• En el equilibrio de Nash o Cournot, las empresas alcanzan sus beneficios si cooperan o si no; normalmente se compite en cantidades y cada empresa considera las estrategias de las otras.

El Mercado de Trabajo

Determinación de Salarios y Empleo

• La compensación económica que recibe una persona por su esfuerzo, conocimientos y habilidades es el concepto de salario.
• El óptimo de contratación se alcanza cuando el valor de $PMg$ es igual al salario unitario.
• El valor de productividad marginal se obtiene multiplicando el precio por la productividad marginal.
• La curva de valor de la productividad marginal coincide con la curva de demanda del mercado de trabajo.
• Los desplazamientos de la curva de demanda del mercado de trabajo vienen determinados por cambios en el precio o en la productividad de la empresa.
• En la oferta de trabajo existe un movimiento en la curva cuando varía el salario o el número de personas activas.
• El mercado de trabajo está en desequilibrio puesto que existen dificultades para adaptar el nivel de contratación; los salarios suelen ser rígidos.
• En el mercado de trabajo, si disminuye el precio de venta de los bienes y servicios producidos, baja el valor de la productividad marginal del trabajo.
• Una mejora tecnológica aumenta la productividad del trabajo y desplaza a la derecha la curva de demanda de trabajo.
• Trabajadores que abandonan su empleo buscando uno nuevo se denomina desempleo friccional.
• Desajustes entre cualificación o localización de la oferta y la demanda de trabajo se denomina desempleo estructural.

Efectos sobre la Oferta de Trabajo

• Un encarecimiento de la hora de trabajo tiene un doble efecto en la oferta de trabajo: el efecto renta y el efecto sustitución.
• El efecto renta en el mercado de trabajo ante un encarecimiento de la hora de trabajo hace que el trabajador desee dedicar más horas al ocio.
• El efecto sustitución en el mercado ante una bajada del nivel salarial hace que el trabajador desee dedicar más horas al ocio.
• La característica de dualidad del mercado en España se debe a la existencia de trabajadores fijos y eventuales.

Fundamentos de la Contabilidad Nacional

Agregados Macroeconómicos

• La demanda agregada es el destino de la producción agregada de un país y está compuesta por: consumo privado, inversión y gasto público.
• La oferta agregada son los bienes y servicios que se intercambian en un país: producción nacional más importaciones.
• El PIB español se define como el valor de bienes y servicios finales producidos durante un año.
• Se define como PIB real calcular el PIB con respecto a un año denominado base.
• El PIB se calcula mediante los siguientes métodos: del gasto, método de la producción de bienes y servicios finales y método de todas las rentas.
• La tasa de variación del PIB se puede calcular sobre el PIB nominal o el porcentaje de variación del PIB real con respecto al año anterior, y hace referencia al crecimiento o a la recesión de la economía.
• El Producto Nacional Neto (PNN) equivale a $PIB – Renta extranjera remitida al exterior (RFE) + Renta extranjera recibida del exterior (RFNE)$.
• La Renta Nacional equivale a $PNN – Impuestos indirectos + Subvenciones$.
• La Renta Personal Disponible equivale a Renta Personal – Impuestos directos sobre la renta personal.

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