08 Feb
- El propietario de una pescadería que atiende el negocio Especial
- Administrativo de una empresa General
- Un asalariado con un contrato verbal General
- Un trabajador del mar Especial
- Un electricista que trabaja por cuenta ajena Especial
- Un agricultor Especial
- Un empleado de hogar General
- Dependiente de un centro comercial.
General - Un funcionario del gobierno Vasco Especial
- Estudiante de un ciclo formativo Especial
- Minero Especial
3.- ¿Qué es una prestación contributiva y no contributiva?
La prestación contributiva se concede a todos los españoles o extranjeros que estén legalmente en España y que hayan cotizado el minimo. Se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores y de los presupuestos generales del estado.
La prestación no contributiva, se concede a todos los españoles que residen en España que no han cotizado nunca, o que no han llegado al minimo. Las prestaciones que les dan son: asistencia sanitaria, invalidez y jubilación. Se financia ese dinero con los impuestos de todos.
4.- ¿Cuál es la principal ley en materia de Seguridad Social?
Ley general de seguridad social, se formo en 1994.
5.- Explica ¿qué significa el término estar dado de alta o de baja en la Seguridad Social?
Cuando están en situación de alta, estás trabajando con un contrato y cotizando a la seguridad social
Cuando estás en baja, es que se te extingue el contrato y que dejas de cotizar.
6.- Cita las prestaciones de la Seguridad Social y define cada una de ellas (PARA ENTREGAR)
- Desempleo: La prestación por desempleo es aquella que ampara a los que pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria a menos una tercera parte, siempre que su salario se reduzca en la misma proporción.
- Subsidio por desempleo: El subsidio por desempleo es una prestación económica asistencial destinada a los desempleados inscritos como demandantes de empleo al menos durante un mes, que no han rechazado una oferta de empleo adecuada y carecen de rentas superiores al 75% de SMI, en computo mensual, excluida la parte proporcional de pagas extra.
- Riesgo durante el embarazo y la lactancia materna
- La prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia materna es aquella que cubre la perdida de rentas que origina la suspensión del contrato de trabajo durante dicha situación, en la que no es posible cambiar de puesto de trabajo que elimine ese riesgo que afecta al feto o a la madre durante el embarazo o al niño durante la lactancia.
- Incapacidad temporal
- La prestación por incapacidad temporal (IT) es aquella que cubre la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisar asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
- Enfermedad común
- Accidente no laboral
- Accidente laboral (itinere)
- Enfermedad profesional
- La prestación por incapacidad temporal (IT) es aquella que cubre la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisar asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
- Maternidad
- La prestación por maternidad es aquella reconocida a los trabajadores, que disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos en supuestos de maternidad, adopción y acogimiento de hijos.
- Asistencia sanitaria
- Las prestaciones por asistencia sanitaria es aquella que cubre los servicios médicos, farmacéuticos, de recuperación física, prótesis y ortopedia necesarios para prevenir, conservar o restablecer la salud de las personas protegidas por la Seguridad Social.
- Paternidad
- La prestación por paternidad es aquella que protege el nacimiento de un hijo, la adopción y el acogimiento
Incapacidad permanente
- La prestación por incapacidad permanente (IP) es aquella que cubre la situación en la que se encuentra el trabajador que, después de haber seguido un tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar.
- Jubilación
- La pensión de jubilación es una prestación económica, vitalicia, recibida por el trabajador que cesa voluntariamente, de forma total o parcial, en su actividad laboral al cumplir la edad legal de jubilación y si reúne determinador requisitos.
- Muerte y supervivencia
- Las prestaciones incluidas en las pensiones por muerte y supervivencia, protegen aquellos casos de necesidad económica dado el fallecimiento de una persona del núcleo familiar. Dependiendo del parentesco entre el fallecido y el familiar beneficiario, la prestación tendrá una denominación diferente, así como requisitos y cuantías específicas.
- Auxilio por defunción
- Pensión de viudedad
- Pensión de orfandad
- Prestaciones en favor de los familiares
- Las prestaciones incluidas en las pensiones por muerte y supervivencia, protegen aquellos casos de necesidad económica dado el fallecimiento de una persona del núcleo familiar. Dependiendo del parentesco entre el fallecido y el familiar beneficiario, la prestación tendrá una denominación diferente, así como requisitos y cuantías específicas.
7.- Explica los diferentes grados de incapacidad permanente
Incapacidad parcial
El trabajador tiene una disminución igual o superior al 33% en el rendimiento de su trabajo, pero no le impide realizar las tareas fundamentales. INDEMNIZACION DE UNA SOLA VEZ Y DE 24 MENSUALIDADES DE SU BASE REGULADORA
Incapacidad total
No puede ejercer su profesión pero puede dedicarse a otra. Si tiene menos de 55 años, tendrá una pensión del 55% de la base reguladora. Si tiene más de 55 años y está en desempleo un 75%.
Incapacidad Absoluta
El trabajador no puede trabajar en ningún oficio, pensión 100% de la base reguladora.
Gran invalides
Cuando el trabajador no puede realizar actos esenciales de su vida. Recibe una pensión para toda la vida del 175%.
- El propietario de una pescadería que atiende el negocio Especial
- Administrativo de una empresa General
- Un asalariado con un contrato verbal General
- Un trabajador del mar Especial
- Un electricista que trabaja por cuenta ajena Especial
- Un agricultor Especial
- Un empleado de hogar General
- Dependiente de un centro comercial.
General - Un funcionario del gobierno Vasco Especial
- Estudiante de un ciclo formativo Especial
- Minero Especial
3.- ¿Qué es una prestación contributiva y no contributiva?
La prestación contributiva se concede a todos los españoles o extranjeros que estén legalmente en España y que hayan cotizado el minimo. Se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores y de los presupuestos generales del estado.
La prestación no contributiva, se concede a todos los españoles que residen en España que no han cotizado nunca, o que no han llegado al minimo. Las prestaciones que les dan son: asistencia sanitaria, invalidez y jubilación. Se financia ese dinero con los impuestos de todos.
4.- ¿Cuál es la principal ley en materia de Seguridad Social?
Ley general de seguridad social, se formo en 1994.
5.- Explica ¿qué significa el término estar dado de alta o de baja en la Seguridad Social?
Cuando están en situación de alta, estás trabajando con un contrato y cotizando a la seguridad social
Cuando estás en baja, es que se te extingue el contrato y que dejas de cotizar.
6.- Cita las prestaciones de la Seguridad Social y define cada una de ellas (PARA ENTREGAR)
Desempleo: La prestación por desempleo es aquella que ampara a los que pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria a menos una tercera parte, siempre que su salario se reduzca en la misma proporción.
- Subsidio por desempleo: El subsidio por desempleo es una prestación económica asistencial destinada a los desempleados inscritos como demandantes de empleo al menos durante un mes, que no han rechazado una oferta de empleo adecuada y carecen de rentas superiores al 75% de SMI, en computo mensual, excluida la parte proporcional de pagas extra.
- Riesgo durante el embarazo y la lactancia materna
- La prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia materna es aquella que cubre la perdida de rentas que origina la suspensión del contrato de trabajo durante dicha situación, en la que no es posible cambiar de puesto de trabajo que elimine ese riesgo que afecta al feto o a la madre durante el embarazo o al niño durante la lactancia.
- Incapacidad temporal
- La prestación por incapacidad temporal (IT) es aquella que cubre la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisar asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
- Enfermedad común
- Accidente no laboral
- Accidente laboral (itinere)
- Enfermedad profesional
- Maternidad
- La prestación por maternidad es aquella reconocida a los trabajadores, que disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos en supuestos de maternidad, adopción y acogimiento de hijos.
- Asistencia sanitaria
- Las prestaciones por asistencia sanitaria es aquella que cubre los servicios médicos, farmacéuticos, de recuperación física, prótesis y ortopedia necesarios para prevenir, conservar o restablecer la salud de las personas protegidas por la Seguridad Social.
- Paternidad
- La prestación por paternidad es aquella que protege el nacimiento de un hijo, la adopción y el acogimiento
- Incapacidad permanente
- la prestación por incapacidad permanente (IP) es aquella que cubre la situación en la que se encuentra el trabajador que, después de haber seguido un tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar.
- Jubilación
- La pensión de jubilación es una prestación económica, vitalicia, recibida por el trabajador que cesa voluntariamente, de forma total o parcial, en su actividad laboral al cumplir la edad legal de jubilación y si reúne determinador requisitos.
- Muerte y supervivencia
- Las prestaciones incluidas en las pensiones por muerte y supervivencia, protegen aquellos casos de necesidad económica dado el fallecimiento de una persona del núcleo familiar. Dependiendo del parentesco entre el fallecido y el familiar beneficiario, la prestación tendrá una denominación diferente, así como requisitos y cuantías específicas.
- Auxilio por defunción
- Pensión de viudedad
- Pensión de orfandad
- Prestaciones en favor de los familiares
7.- Explica los diferentes grados de incapacidad permanente
Incapacidad parcial
El trabajador tiene una disminución igual o superior al 33% en el rendimiento de su trabajo, pero no le impide realizar las tareas fundamentales. INDEMNIZACION DE UNA SOLA VEZ Y DE 24 MENSUALIDADES DE SU BASE REGULADORA
Incapacidad total:
No puede ejercer su profesión pero puede dedicarse a otra. Si tiene menos de 55 años, tendrá una pensión del 55% de la base reguladora. Si tiene más de 55 años y está en desempleo un 75%.
Incapacidad Absoluta
El trabajador no puede trabajar en ningún oficio, pensión 100% de la base reguladora.
Gran invalides
Cuando el trabajador no puede realizar actos esenciales de su vida. Recibe una pensión para toda la vida del 175%.
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