Acción preventiva: todo sistema que permite prevenir todos los daños de los trabajadores antes de que se produzcan. Requiere una evaluación de riesgos (SQMA); que ponga de manifiesto los riesgos existentes. Para así hacer una planificación preventiva; para evitar y reducir los riesgos, estas se concretan en el documento plan de prevención de riesgos en el que se definen las funciones, las prácticas, los procedimientos…

Evaluación de riesgos: proceso dirigido para saber aquellos riesgos que no sea posible evitar, obteniendo la información precisa para que el empresario pueda adoptar las medidas preventivas necesarias. FASES: 1. Obtener información 2. Identificar elementos peligrosos 3. Valorar 4. Analizar las medidas 5. Determinar las prioridades 6. Actualizar la evaluación inicial 7. Documentar.

Valoración de los riesgos: – La probabilidad: puede ser alta, media o baja – Las consecuencias: ligeramente dañino, dañino y extremadamente dañino.

Medidas de Seguridad y Protección

El Plan de Prevención

• Evaluación de los riesgos: herramienta a través de la cual se
• Control preventivo: integra la actividad preventiva de la empresa.
• Organización y gestión de la prevención
• Medidas de prevención

Organización de la Prevención

Puede asumirla el empresario o designar a uno o varios trabajadores. Cuando estos dos no son suficientes se debe de acudir a un servicio de prevención: conjunto de medios humanos y materiales preventivos con el fin de garantizar la protección adecuada para los trabajadores. Prevención propia: obligatorio para empresas de más de 500 trabajadores. Prevención ajena: sirve de complemento a otras medidas y suele servir cuando no es obligatorio constituir un servicio propio.

Órganos de Representación Especializada

Está formada por los delegados de prevención y el comité de seguridad y salud.

Delegados de prevención: representante de los trabajadores con funciones específicas en prevención de riesgos laborales. Sus competencias y facultades son:

• Colaborar con el empresario
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores
• Ser consultado e informado por el empresario
• Ejercer labores de vigilancia y control

Comité de seguridad: órgano técnico y colectivo de participación destinado a la consulta de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Es obligatoria su existencia en empresas con más de 50 trabajadores. Sus competencias y facultades son:

• Participar en la elaboración, puesta en marcha y la evaluación de los planes
• Promover la iniciativa sobre métodos y procedimientos para una correcta prevención de riesgos
• Conocer la situación relativa a la prevención de riesgos
• Conocer y analizar los daños producidos en la salud de los trabajadores.

Medidas de Prevención

• Seguridad en el trabajo: índice sobre accidentes laborales
• Higiene en el trabajo: índice a enfermedades profesionales
• Ergonomía: índice a fatiga
• Psicosociología: índice a insatisfacción laboral

Medidas Médicas

• Es la medicina en el trabajo que son varios tipos: preventiva, curativa y rehabilitadora y estas inciden sobre la salud del trabajador.

*Seguridad en el trabajo: técnicas cuyo objetivo es evitar los accidentes laborales, actúa en lugares de trabajo, en los medios de producción y en los medios de protección individual.

*Higiene en el trabajo: conjunto de técnicas no médicas, cuyo objetivo es disminuir los contaminantes.

*Ergonomía: estudia cómo planificar y diseñar los puestos de trabajo con el fin de prevenir la fatiga física. Adapta a las personas con las máquinas para así tener un mejor y más saludable puesto de trabajo.

*Psicosociología: técnica para prevenir y corregir la insatisfacción y estrés laboral.

**Medicinas de trabajo: medidas de prevención médicas que actúan sobre la salud del trabajador.

• Medicina preventiva: evita aparición de enfermedades
• Medicina curativa: intenta curar al trabajador que tiene los daños
• Medicina rehabilitadora: trata al enfermo que ha quedado disminuido de facultades.

Medidas de Protección

Medidas de protección colectivas:

• Barandillas: evitan caídas
• Redes de seguridad: evitan que los objetos caigan
• Viseras: protegen a las personas que caminan por debajo
• Diferenciales: su función es interrumpir el paso de corriente
• Señalización: uso de señales para prohibir, advertir o informar sobre alguna situación.

Obligación: redonda y blanco y azul

Prohibición: redonda borde rojo, negro y blanco

Advertencia: triangular negro y amarillo

Evacuación: rectangular blanco y verde

Incendios: rectangular blanco y rojo

Protección individual:

• Cabeza: cascos, prendas
• Oído: cascos
• Ojos y cara: gafas
• Vías respiratorias: mascarillas
• Tronco: ropa antiinflamable
• Pies y piernas: calzado, polainas
• Piel:

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