LOS ELEMENTOS QUE EXPLICAN LA DIFICULTAD ACTUAL DE LA DEFINICIÓN DE TRABAJO ASALARIADO: CRISIS DE LOS CUIDADOS, INFORMACIÓN DEL TRABAJO Y TERCIARIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, ETC.
Si recordamos los rasgos que compónían la definición de trabajo tal y como se articula en el Proyecto burgués de trabajo asalariado, podríamos enunciarlos del siguiente modo: se Desenvuelve en la esfera pública, se destina al uso de otros, se vende como toda mercancía, y Se realiza en un tiempo medible y buscando os más altos rendimientos. Estos cuatro principios estructuran la definición de trabajo que emerge en la industrialización y Que sirve para entender el trabajo por parte de la burguésía industrial. Sin embargo, múltiples Factores han ido desgastando la validez de esta definición. En concreto, el creciente peso del Sector servicios respecto al industrial conlleva cambios en la definición clásica de trabajo. Las Actividades de servicios se acoplan con mayor dificultad a los cuatro principios anteriormente. En la actualidad se presentan dos tipos de problemas que cuestionan el encuadre de la Definición de trabajo asalariado. El segundo tipo de problemas que se platean no proviene de “fuera” del modelo, sino de las bases internas de la definición. Cuatro transformaciones de Profundo impacto en las últimas décadas. Página 2 de 32 – La primera es la terciarización de las ocupaciones, que han convertido al sector Servicios en el mayoritario en las sociedades postindustriales. – La segunda es la difusión de las nuevas tecnologías y su proyección en nuevas formas De relación laboral. Posibilitan la llegada de nuevas formas de trabajo en las que se Rompe la mencionada unidad espacio-tiempo. Esta está contribuyendo a difuminar las Fronteras entre el trabajo y la vida. – La tercera se refiere a los recientes cambios en las pautas de contratación. La Flexibilidad laboral ha roto la homogeneidad del mercado de trabajo. Estamos pasando A otro modelo mucho más heterogéneo y en el que se ha extendido la inestabilidad Laboral. – La última tendencia se trata del desempleo y del crecimiento de los trabajadores con Bajos salarios. El primero supone que un número elevado de personas no pueden Acceder al trabajo asalariado. En cuanto al crecimiento de los trabajadores con bajos Salarios, tienen unos ingresos tan escasos que se encuentran por debajo del umbral de Pobreza. En una sociedad salarial, la existencia creciente de trabajadores pobres Revela, de nuevo, una crisis del modelo. El transcurso del tiempo y los cambios socioeconómicos requieren una definición no estática De las prácticas de trabajo; han de acabar con la equivalencia entre trabajo y empleo Asalariado.

LA DEFINICIÓN DE GÉNERO Y DE ESTEREOTIPOS RELACIONADOS CON ELLO

La OMS define el género como “los roles, comportamientos, actividades y atributos que una Sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres”. En la división sexual del trabajo, el trabajo doméstico se asigna a las mujeres a través de todo El entramado de la socialización y de las diferentes instituciones patriarcales que refuerzan la División del trabajo y la subordinación de las mujeres, cuyos recorridos vitales están definidos Por la falta de autonomía y consideran el trabajo profesional como algo secundario y Condicionado por necesidades familiares. Este conjunto de situaciones caracteriza la doble Jornada de las mujeres, mucho más compleja que la del hombre, cuyo modelo de trabajo no ha Incorporado la necesidad de conciliación. Es por esto que se persigue la corresponsabilidad. No obstante, entre las mujeres más jóvenes y cualificadas empiezan a imponerse Comportamientos laborales parecidos a los considerados masculinos.