Q se entiende x accidente del trabajo toda lesión q sufre una persona en el desarrollo d su trabajo y q le produzca lesiones d incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, d capacitación ocupacional o en el desarrollo d cualquier actividad…También se incluyen los accidentes q ocurran en el trayecto d ida o regreso entre la casa y el lugar d faena, trabajo o viceversa..El trayecto entre 2 lugares d trabajo también se considera accidente del trabajo, pero es d responsabilidad del trabajo d destino.

Clasificación Según el grado d incapacidad q producen:

•Los q producen incapacidad temporal.•Los q producen invalidez parcial.•Los q producen invalidez total.•Los q producen gran invalidez. •Los q producen la muerte tipo d trabajadores incluidos •Trabajadores dependientes.•Funcionarios públicos d la administración del Estado, municipal y d instituciones semifiscales. •Estudiantes q deban ejecutar trabajos q signifiquen fuentes d ingreso para el plantel donde estudian.•Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.•Alumnos en práctica.

Si sufre un accidente d trabajo debe

Informar a su empleador.

Dónde se debe comunicar el incidente

A la Mutual a la q está adherida la empresa o al hospital + cercano. Habitual% en las empresas esta labor recae en el departamento d Recursos Humanos o Bienestar.
La Mutual o el hospital emitirá un dictamen q el trabajador presentará en la institución aseguradora o en el INP, según sea el caso.
Si el siniestro es muy grave y se requiera atención inmediata, la persona puede ser atendida x la Mutual o Servicio d Salud sin la orden d atención, la cual sí deberá ser presentada x el empleador, el trabajador o x algún familiar dentro del plazo máximo d un día hábil después d efectuada la atención.Hay casos en q se debe firmar un documento d garantía x los gastos médicos hasta la presentación d la orden d atención. Este requisito depende d cada institución d salud.

Si viajo desde mi casa al trabajo y sufro un accidente. ¿Es considerado accidente del trabajo?

Sí. Se consideran como accident d trayecto y se enmarcan dentro d los accidentes d trabajo, siempre y cuando la eventualidad ocurra en el trayecto directo, d ida o regreso, entre la residencia del funcionario y su lugar d oficio o viceversa..Es muy importante tener claro que si el accidente ocurre en una ruta de trayecto q no es la habitual, no se considerará como accidente d trayecto.

Si me accidento en un paseo o actividad recreativa de la empresa

Ninguna d estas 2 actividades está estipulada dentro d las causas u ocasiones d un accidente del trabajo. Según la ley, es considerado un accidente laboral toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y q le produzca lesiones, incapacidad o muerte. Sin embargo, si la actividad o paseo recreativo es d asistencia obligatoria, se considerará q se cumple con los requisitos para ser calificado como accidente del trabajo..

Un ataque cardíaco en la oficina o el trayecto es accidente del trabajo?

Sí, los ataques cardíacos muchas veces son el resultado del estrés. El accidente se debe acreditar con un parte policial, constancia d Carabineros o cualquier otro medio d prueba igual d fehaciente y el documento deberá ser anexado a la «Declaración Individual d Accidentes del Trabajo».

¿Cuánto paga mi empleador a las entidades aseguradoras?

X regla gral, se paga una cotización básica, q corresponde al 0,90% d las remuneraciones imponibles del trabajador..El 1 d Septiembre d 1998, el artículo sexto transitorio d la Ley Nº 19.578 (seguro d cesantía), establecíó un aporte extraordinario d un 0,05% en favor del seguro social contra riesgos d accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Este aporte regirá hasta el 31 d Agosto de 2008..Existe una cotización adicional para aquellas actividades q signifiquen mayor riesgo d accidente y q no puede exceder del 3,4% d las remuneraciones imponibles del trabajador.

Si me accidento por las malas condiciones de trabajo?

El siniestro es considerado accidente del trabajo. Aquellas empresas o entidades q no ofrezcan condiciones d seguridad e higiene, deberán pagar la cotización adicional con un recargo del 100%, además d las sanciones q les correspondan.

¿Cuál es la indemnización q recibo x la perdida d una extremidad?

En caso d q la persona sufra la mutilación d alguno d sus miembros, sin incapacitarlo para trabajar, recibirá una indemnización..Si ha sufrido una pérdida = o superior a un 15% d sus capacidades pero inferior a un 70%, el trabajador tendrá derecho a una indemnización global d un máx. D 15 veces el sueldo base.

A q institución debo recurrir?

La empresa donde trabaja puede estar adherida a una institución aseguradora y debe recurrir a ella. D no ser así, el Instituto d Normalización Previsional (INP) se hace cargo a través d los Servicios d Salud. Debe consultar estos datos directamente en la empresa donde trabaja.

Q cubre la institución aseguradora? 1

Prestaciones preventivas: son acciones orientadas a la prevención d riesgos laborales.
2. Prestaciones médicas: cubren la atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o en atención domiciliaria; hospitalización si fuere necesario; medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación; rehabilitación física y reeducación profesional, los gastos d traslado y cualquier otro q sea necesario para el otorgamiento d las prestaciones.
3.Prestaciones económicas: si el trabajador queda con incapacidad temporal, tendrá derecho a un subsidio q reemplazará la remuneración q dejará d percibir mientras esté incapacitado. Este corresponde al promedio d las 3 últimas remuneraciones mensuales imponibles anteriores al evento.

Q instituciones de salud están afiliadas al INP?

•Los Servicios del Sistema Nacional d Salud. •La Asociación Chilena d Seguridad. •El Hospital Clínico d la Universidad d Chile, en la R. Metropolitana.•El Hospital d la Seguridad d Puerto Montt y el Hospital d Panguipulli en la 10º Regíón.

Q normas protegen al trabajador en el caso d un accidente laboral?

•Ley Nº 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. •Decreto Nº 101, d 1968, Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. •Ley Nº 20.067 , q completa la incorporación al seguro escolar a los estudiantes que estén en el nivel parvulario. •Decreto Nº 313, d 1973, q incluye a escolares en seguro d accidentes d acuerdo con la Ley Nº 16.744
accidente del trabajo constituye la base del estudio d la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto d vista preventivo, estudiando sus causas, sus fuentes, sus agentes, su tipo, todo ello con el fin d desarrollar la prevención..Accidente del trabajo Toda lesión q una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y q le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)

Accidentes de trayecto:

son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar d trabajo y viceversaOtros accidentes del trabajo:•
Los sufridos x dirigentes sindicales a causa o con ocasión d su cometido gremial. •El experimentado x el trabajador enviado al extranjero en casos d sismos o catástrofes. •El experimentado x el trabajador enviado a cursos d capacitación ocupacional..Se excluyen los accidentes producidos x fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente x la víctima..Procedimiento legal en caso d accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente d producido o dentro d las 24 horas siguientes. Tb podrá denunciarlo el trabajador accidentado o cualquier persona q haya tomado conocimiento d este hecho..La denuncia se hará en la sucursal del Instituto d Normalización Previsional, INP, más cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionará el formulario Declaración Individual d Accidentes del Trabajo..Recibida la denuncia, la agencia del INP extenderá la Orden d Atención q da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución d salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema Nacional d Servicios d Salud y la Asociación Chilena d Seguridad y, además, en la R. Metropolitana el Hospital Clínico de la Universidad d Chile.-En casos d urgencia, la institución d salud prestará la atención médica sin la Orden d Atención, la que deberá ser presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas
1. Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
2. Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.
Causas Básicas:
1. Origen Humano:
explican por qué la gente no actúa como debiera.
· No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
· No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
· No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

2. Origen Ambiental:

Explican por qué existen las condiciones inseguras.
· Normas inexistentes.
· Normas inadecuadas.
· Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
· Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
· Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
· Acción de tercer

CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES: Según su mecanismo

No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus carácterísticas, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento

3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

Por sobreesfuerzo.
Por exposición
La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.