01 Sep
El efecto es un termino genérico que cubre una amplia gama de sentimientos que experimenta en un ser humano.
Las emociones son sentimientos intensos que se dirigen hacia alguien o algo.
Los estados de animo son sentimientos que suelen ser menos intenos, son reacciones hacia una persona.
Emociones:
las ocacionan un evento especifico, tienen duración breve, son numerosas, con expresiones faciales y esta orientado a la acción.
Estados de animo
Su causa es general y poco clara, duran horas y días, son positivas y negativas,no muestran estado facial y son cognitiva.
Emociones
Enojo, desdén, entusiasmo, envidia, temor, frustración, decepción, incomodidad,disgusto,felicidad,odio,esperanza,celos ,alegría, amor,orgullo,sorpresa,tristeza,
Emociones esenciales y universales;
ira, miedo,tristeza, felicidad,repugnancia y sorpresa.
Efecto positivo:
dimensiones del estado de animo que en extremo alto consite en las emociones positivas especificas como entusismo, seguridad, alegría, y en extremo bajo, aburrimiento,depresión y fatiga
Efecto negativo:
dimensión de los estados de ánimos que en extremo alto consiste en nerviosismo , estrés y ansiedad; y en el extremo bajo, relajación, tranquilidad y aplomo.
Desviación positiva:
tendencia de mayoría de individuos a experimentar un estado de animo ligeramente positivo, si hay una aportación igual a cero (cuando no sucede nada en particular).
Estados de animo positivo duran 58 por ciento
Emociones Morales;
son los sentimientos de compasión ante el sufrimiento de los demás, enojo,desprecio,disgusto.
Intensidad afectiva
Diferencias individuales en la fuerza con las personas experimentan sus emociones, dia de la semana y hora del dia, el clima,estrés,actividades sociales,sueño,ejercicio,edad,genero.
Trabajo emocional:
Situación en la cual un individuo expresa emociones que desean en la organización, durante las transacciones interpersonales en el trabajo.
Disonancia emocional
Inconsistencia entre las emociones que sentimos y las que proyectamos.
Emociones
Experimentadas: Emociones que realmente siente el individuo.
Emociones Manifestadas
Aquellas que require la organización y se consideran adecuadas par un puesto de trabajo determinado.
Actuación superficial
Esconder los sentimientos mas profundos y limitar las expresiones emocionales en respuesta a las reglas de demostración.
Actuación profundas
Tratar de modificar los verdaderos sentimientos mas íntimos con base en las reglas de demostración.
Teoría de los eventos afectivos
Modelo que sujiere q los eventos en los lugares de trabajo, las cuales influyen después en sus actividades y comportamiento laborales.
Inteligencia emocional:
capacidad para detectar y manejar señales e información emocionales.
Contagio Emocional
Proceso mediante el cual las emociones de las personas son causadas por las emociones de otros.
Phineas Gage lesiones cerebrales
Los individuos tienen tendencia inherente a experimentar
Las pruebas de las teorías de los eventos efectivos sugieren que
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Un episodio emocional en realidad consiste en una serie de experiencia emocionales y de estado de animo2 las emociones actuales influyen en la satisfacción laboral en cualquier momento dado, en conjunto con la historia de las emociones que rodean el evento3como los estado de ánimo y las emociones fluctúan con el tiempo, también varía su influencia sobre el desempeño4 es común que las conductas activas por emociones sean de corta duración y muy variables5 debido a que las emociones, incluso las positivas, tienden a ser incompatibles que requiere un puesto de trabajo, es raro que tenga influencia negativa en su desempeño laboral.
Conciencia–Percepción de las emociones propias y de los demás
Cognición—Comprensión del significado de las emociones
Estabilidad emocional— regulación de las emociones
Extrovertido energizado con la gente /introvertido energizado con las ideas y a solas
Sensor creo lo tangible lo demostrado/ intuitivo me gustan las posibilidades, ideas
Racional decido en base a lógica o lo justo/sentimental decido en base a las emociones, busco a emociones, busco armónía.
Judicial me tensa si algo no esta claro o decidido/ Percibidor me gusta mantener las posibilidades abiertas. Me tensa no poder cambiar una decisión
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